COMO LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL INFLUYO EN LA ADMINISTRACIÓN

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN.

PRESENTADO POR:

JAIR ALEJANDRO JURADO.

INGENIERÍA MECATRONICA.

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA COMFACAUCA.

POPAYÁN -  CAUCA.

17 DE MARZO DE 2016.

COMO LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL INFLUYO EN LA ADMINISTRACIÓN.

La revolución industrial surgió a partir de las necesidades de la época, a finales del siglo XIX. En toda su larga historia y hasta inicios del siglo XX, la administración tuvo un desarrollo  con una lentitud impresionante. Solo a partir de este siglo la administración dio un cambio drástico, un cambio de avance tan notable, un avance innovador y pujante.

Desde tiempos de la antigüedad ya la administración se aplicaba en los grupos sociales, porque las familias se dividían cada una de las funciones que se requerían; la mujer se dedicaba al cuidado de los hijos y  las labores del hogar, mientras que los hombres iban a cazar y hacían los trabajos pesados. Pero el acontecimiento que hizo que la administración existiera como tal fue la Revolución Industrial. La revolución industrial fue un gran acontecimiento para la humanidad, fue algo que cambio la manera de organizar el trabajo, se caracterizó por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el avance de los transportes y comunicaciones y el desarrollo de las fábricas.

Esto último hizo, propicio, dio arranque a la administración, dándole un cambio radical de como se la venia trabajando hasta entonces, ya que se generaron muchísimos cambios en la producción y obtención de los diferentes artículos o productos que se realizaban, ya que anterior a la revolución industrial todo se realizaba artesanalmente y dado que la maquinaria daba una mejor rentabilidad en los procesos productivos, se optó por reemplazar la fuerza humana por maquinaria.

Al brindar una mayor y mejor producción de los diferentes productos, se empiezan a generar jerarquías, dado que antes a la revolución industrial es trabajo era en su mayoría independiente y por tanto no existían; pero con el surgimiento de la revolución industrial y que dio paso a la creación de fábricas fue necesario implementar y delegar trabajo y responsabilidades a diferentes  áreas, creando así estas mismas como lo son director, subdirector, obrero, etc. todo esto con el fin de obtener una mayor efectividad y control en una planta de producción. Con todos estos cambios la empresa requirió de la administración para hacer normas para regir el trabajo, formas de comportamiento y una necesidad de coordinación permanente.

Por otra parte la revolución industrial surge o aparece debido a la necesidad de estudiar la productividad humana, los conceptos de administración, las funciones de esta y enfoque de proceso, para llevarlas a la empresa y aplicarlas, logrando un mejor ambiente de trabajo, esencial para una buena productividad en una fábrica, esto para ayudar a mejorar la producción, acomodar de mejor manera el área de trabajo y al personal que labora en este sector productivo  que hace posible la producción. Se comenzó a hacer una mayor demanda de desarrollo, se necesitaba tener una mayor producción por  el crecimiento del mercado por tanto se necesitó buscar soluciones a los problemas por lo que se tuvo que realizar un estudio de tiempos y movimientos. Como los salarios no eran fijos muchos  se dedicaron a crear principios para ayudar tanto a la empresa como al proletariado, por ejemplo los incentivos como bonos de despensa, premios por puntualidad, bonos de producción, pago de horas extras, etc. Podríamos mencionar muchos aspectos que hubo en aquellos días de cambio, donde la revolución Industrial ayudo a que la administración se desarrollara, pero concluyo que la forma de producción que se estableció y las necesidades que fue requiriendo la empresa y sus trabajadores, para su mejor planeación, organización, ejecución y control, para llegar a su objetivo de manera eficiente fue lo que propicio la creación de la administración. Por esto hubo muchos personajes que se dedicaron a estudiar la mejor manera de administrar una empresa. Sin estos estudios y sin la aplicación de los mismos, el desarrollo de la administración dentro de las empresas no hubiera sido el mismo.

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