Cambio y transformación organizacional

Actividad Puente Tema Equipos de Trabajo

Administración de Empresas, Universidad Pontificia Bolivariana

Cambio y transformación organizacional

Profesora. Ana Cristina Galvis

24 de febrero de 2023

Contexto

Recursos Adecuados: Los apoyos básicos sobre los que fue creada la infraestructura del puente, teniendo en cuenta que era lo apropiado para los usuarios del puente como una rampa de fácil acceso, barandas a ambos lados para la seguridad y espacios para sacar provecho económico con la publicidad

Liderazgo y estructura:  El liderazgo lo tomó Yosselyn ya que ella fue la que tomo la iniciativa de buscar los recursos que necesitaba el equipo para la consecución del objetivo común. Fue muy necesario ese liderazgo porque ayudo a acordar cada aspecto para la realización del puente y alinear nuestras habilidades para que se lograra la mejor estructura posible  

Clima de confianza: sobre este fue necesario tener la estructura adecuada para que el puente tuviera todo. Todos los miembros del equipo aportan ideas para la realización de un puente funcional sin necesidad de vigilar o tener que insistirle a los demás para que aportaran ideas o ayudara con la elaboración de este.

Al momento de comenzar con la elaboración del puente hubo buena distribución de las actividades lo que ayudo a tener una buena comunicación.

Composición  

Habilidades de los miembros: todos contaron con la habilidad de aportar ideas al momento de realizar el puente, con cada opinión surgieron varias ideas, pero todos concordamos al final con una sola idea.

Personalidad: en cuanto a la personalidad hubo mucha tranquilidad, porque se aceptaba y se tomaba cada idea aportada, aunque luego fue corregida no hubo problemas.

Diversidad: contamos con ideas totalmente diferentes, donde pudimos organizarlas y llegar a una mejorada.

Tamaño de Equipo: fuimos seis integrantes y a pesar de no tener cada uno un rol definido, hubo un buen desarrollo del puente, no fue complejo y esto se debe a que éramos muchos.

Diseño del Trabajo

Autonomía: su diseño su construcción y condiciones para soportar pesos 

Variedad de Habilidades: Diseño estructural con capacidades para resistir materiales y conocimiento de los materiales para construirlo gestión de como planificamos y gestionamos el proceso y seguridad ya que garantizamos su seguridad y los estándares 

Identidad de la tarea: Proporcionar conexión entre un punto a y un puto B separados por un obstáculo como lo fue el agua y proporcionar publicidad.

Importancia de la Tarea: Permitir acceso conectividad, también mejora la seguridad y facilita el movimiento entre EE. UU. y México

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