Capacitación: impacto en la productividad

Capacitación: impacto en la productividad

Como con anterioridad lo vimos en la materia, lo más importante de una empresa, es su recurso humano, las personas, ya que estas son las que llevan a cabo un proceso determinado que se les impone para la producción de un producto o servicio, sin personas (trabajadores) no sería posible tener lo que tenemos hoy en día.

La capacitación es muy importante, tanto para la empresa como para aquella persona que está a punto de entrar a trabajar en la antes mencionada, es un beneficio mutuo que se comparte al momento de impartir (empresa) la capacitación.  

Los trabajadores aprenden por medio de la capacitación, la forma en que funciona la empresa, así como el trabajo que tienen que realizar en esta, también se les anima a dar todo de sí mismo.

La empresa que ofrece e imparte la capacitación, selecciona a algún equipo encargado o contrata los servicios de un grupo de personas que puedan impartirla, los beneficios que esta obtiene de la capacitación, es que los trabajadores realicen su trabajo de manera correcta, de manera constante y rápida, lo cual trae consigo una ganancia económica.

Si a los empleados (trabajadores) no se les impartiera la capacitación, hay que tener muy en cuenta, que estos seguramente cometerían errores constantemente, los cuales traerían consigo una pérdida económica.

Así que nos queda claro que, la capacitación tiene un gran impacto en la productividad, ya que por medio de la antes mencionada (capacitación) se aprende a realizar el trabajo que le corresponde a cada empleado, así como el funcionamiento del equipo que tiene que utilizar para realizar el trabajo que le corresponde; todo esto trae como consecuencia la producción de un producto o servicio.

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