Capital humano. Rubro de tiendas deportivas

Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas

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Curso: Capital Humano

Tema: Avance N°3 del Trabajo Final

Profesor: José Antonio Calvo Córdova

Sección: MV41

Alumnos:

García, Daniela                         U201713672

Landeo, Keyla                         U201717364

Medina, María Elena                 U201515323                                         Montezuma, Julio César                 U201526343

Morales, Galia                         U201717082

Fecha de presentación: 21 de noviembre de 2018

ÍNDICE

I. Introducción4

II. Rubro de tiendas deportivas4

   2.1 Definición del rubro de negocio  4

   2.2 Desarrollo en el tiempo del rubro de negocio 4

2.3 Alcance de la carrera en el rubro de negocio6

1. Empresas referentes en el rubro de negocio6

1. Adidas ………………………………………………………………………………………..…………………. 6
2. Nike …...…………………………………………………………………………………………………………. 6
3. Under Armour ……………………………………………………………………………………………….. 7

III. Puesto clave en el rubro del negocio7

      3.1 Determinación del puesto clave 7

3.2 Cualidades y habilidades del puesto clave 7

IV. Dinámica Organizacional7

       4.1 Principales problemas y desafíos7

1. Para el rubro del negocio7
2. Para el puesto clave8

V. Marco teórico ...........................................................................................................................9

      5.1 Gestión del Desempeño .............................................................................................. 9

5.1.1 

    Programas de evaluación del desempeño ............................................................9

1. Gestión del Conocimiento ................................................…………………………………………. 10

1. Determinación de las necesidades específicas de Capacitación y Desarrollo.... 11

1. Seguridad y salud ocupacional .......................................................................................13

1. Higiene laboral ..................................................................................................  13
2. Seguridad en el trabajo ...................................................................................... 13

VI. Desarrollo de procesos para el puesto clave ……………………………………....…………………………...16

      6.1 Evaluación del Desempeño ............................................................................................ 16

      6.2 Capacitación y Desarrollo para el puesto ....................................................................... 17

VII. Caso de estudio ................................................................................................................... 18

VIII. Seguridad y salud ocupacional ........................................................................................... 21

1. Caso Adidas .................................................................................................................... 21
2. Variables de Seguridad y Salud Ocupacional presentes en el rubro de negocio............ 22

1. Seguridad ........................................................................................................... 22
2. Salud ocupacional .............................................................................................. 23

IX. Conclusiones ......................................................................................................................... 23

X. Anexos ................................................................................................................................... 25

       10.1 Anexo 1 ....................................................................................................................... 25

       10.2 Anexo 2 ....................................................................................................................... 26

XI. Bibliografía............................................................................................................................ 27

1. Introducción

En los últimos años se ha podido confirmar la importancia que tiene la actividad física para poder gozar de una vida saludable. Según el Ministerio de Salud, la práctica regular de actividad física mejora la digestión, el sistema óseo, el circulatorio y el funcionamiento del corazón y los pulmones (Brenes, 2012). Por otro lado, de la mano de una alimentación saludable, es clave para la conservación y mantenimiento de la salud. La actividad física se considera todo movimiento del cuerpo que haga trabajar a los músculos. Es decir, todo ejercicio que requiere más energía que estar en reposo. Generalmente se realiza para poder tener un buen equilibrio personal, rendimiento físico, entre otros beneficios. No obstante, si se quiere llegar a cumplir cualquiera de esos objetivos, es necesario tener la indumentaria necesaria, como es el calzado, los accesorios, los cuales se consiguen en una tienda de deporte. Actualmente, tener una tienda deportiva es muy rentable, no solo por la cantidad de personas que llegan realizar actividad física, ya sea profesional o aficionado, sino porque cada vez hacer deporte se está convirtiendo en un modo de vida. Asimismo, al ser un negocio rentable, genera la competitividad de las diferentes empresas en este rubro. Por esta razón, es clave tener a personas suficientemente capacitadas y especializadas y sobre todo que entiendan las necesidades del consumidor.

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