Caracteristicas De Un Estratega

NOTA: És un petit resum de com distingir un estrateg d'un simple directiu

És possible que el major estrateg sigui un general, no un empresari. Helmuth von Moltke va idear una estratègia basant-se en les victòries militars, permetin a Otto von Bismark reunir els estats alemanys en un imperi poderós. Les dos característiques més importants que Moltke posseïa eren:

• L’aptitud per comprendre el significat dels esdeveniments sense deixar-se influir per l’opinió general, per les actituds canviants, ni pels seus propis prejudicis.

• L’aptitud per prendre decisions ràpidament i emprendre l’acció adequada, sense ser dissuadit per un perill percebut.

Aquestes característiques són aplicables no només als generals, sinó també als directius, als empresaris i als polítics. Com va dir el director de la General Electric, Jack Welch: “L’estratègia imita l’exemple de les persones; la persona adequada condueix a l’estratègia adequada.”

No hi ha manera d’avaluar exactament la competència en direcció estratègica d’un individu, però si hi ha preguntes clau que ajuden a treure conclusions pràctiques de les aptituds estratègiques dels directius.

Estrateg no pot ensenyar-se

Segons Moltke, en cap escola es pot aprendre l’estratègia, ja que tota escola apunta a la mediocritat.

El propòsit educatiu d’una escola és aconseguir el nivell mig més alt possible i que els estudiants aprenguin i comparteixin els valors comuns, confirmant la seva pròpia capacitat intel•lectual. En la vida real el caràcter de l’individu és essencial, és a dir l’aptitud per generar l’estratègia està lligada a la personalitat del empresaris i dels directius que triomfen.

A continuació, analitzarem el qüestionari que ens ajuda identificar uns bons estrategs, ja que les respostes ens donen un perfil que indica l’aptitud d’un individu per generar estratègies.

...