Caso Práctico: La Responsabilidad Social Corporativa y el Buen Gobierno en la legislación

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Caso Práctico: La Responsabilidad Social Corporativa y el Buen Gobierno en la legislación

1. Enumere dos beneficios y dos costes para una empresa individual, resultantes de poner en práctica las recomendaciones de Responsabilidad Social Corporativa que establece la CNMV.

Como sabemos todas las empresas tienen objetivos tanto sociales y de rentabilidad, el cual se forman mediante un conjunto de acciones que cada empresa tiene un compromiso de cumplir y crear ventajas competitivas el cual repercutirá de manera positiva en su propia reputación.

BENEFICIOS:

• Ser sostenible: El cual su impacto positivo de este compromiso es que impulsará el desarrollo de las capacidades del personal, elevará el nivel de productividad de los proveedores, preservará el Medio Ambiente de los impactos negativos que podrían generar los procesos productivos, promoverá la equidad de género, entre otras.
• Atraer Consumidores: Teniendo buenas prácticas empresariales, respeto por los derechos, buenas relaciones laborales, facilitar las contrataciones, ser productivos, el cual nos diferenciará de la competencia y de esta manera habrá fidelización.

COSTES:

• Implementación de nuevos proyectos de inversión del sistema de gestión ambiental el cual harán que se adelanten al cambio y mejoren su reputación.
• Incremento en los beneficios sociales de los colaboradores, ya sea bonos de productividad, bonos por asistencia, liquidación de beneficios laborales (vacaciones truncas, gratificaciones, compensación tiempo de servicios, etc), capacitaciones, asignación familiar, entre otros.

1. ¿En qué medida crees que estas recomendaciones podrían incrementar el bienestar social?

Estas recomendaciones están enfocadas en generar valor, en mejorar la calidad de vida, atraer a más inversores, tener mayor acceso a financiación, es el compromiso legal y ético con la sociedad, el cual ganará credibilidad y confianza entre estos, y a su vez se verá reflejado en los niveles de salud, educación, desarrollo urbano, seguridad y aspectos ecológicos.

1. Enumere recomendaciones adicionales que establecerías en materia de Responsabilidad Social Corporativa.

• Promover la equidad de género e igualdad de oportunidades para todas y todos los trabajadores, como un factor clave en su crecimiento personal y en el desarrollo de todas sus capacidades, manteniendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación. Asimismo, mantener la lucha contra la violencia y discriminación.

• Prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales, así como actos de violencia, narcotráfico, contrabando, terrorismo, lavado de activos, corrupción y soborno.

• Proporcionar condiciones de trabajo justas, ambientes de trabajo seguros y saludables, y garantizar la participación de sus trabajadores a través de la consulta, entrega de información y capacitación.

• Prevenir la contaminación ambiental y promover el uso racional de recursos en las Operaciones a través de la incorporación de tecnología para la mejora de procesos.

• Gestionar responsablemente el agua, promoviendo alcanzar los resultados de la gestión sostenible del agua, es decir, la buena gobernanza del agua, el balance hídrico, calidad del agua, estado de las áreas importantes relativas al agua y los servicios de agua y saneamiento; involucrando a los interesados a través de sus esfuerzos de una manera abierta y transparente.

• Orientar su gestión a la satisfacción de las necesidades y expectativas de sus clientes y consumidores finales, garantizando productos auténticos e inocuos y servicios económicamente competitivos y de calidad.

1. ¿Piensas que las recomendaciones 54 y 55 podrían extenderse al resto de empresas? ¿Por qué sí? ¿Por qué no?

Si, porque vivimos en tiempos de cambios, y estas recomendaciones permitirá ser un modelo guía que ayudará a organizar y asignar roles, derechos y responsabilidades entre las diferentes empresas, esto permitirá siempre transparencia en su funcionamiento.

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