Causa de la organización

UNIVERSIDAD GALILEO

CEI: Formación a Distancia

Curso: Administración 1

Tarea 5

Raúl Arnaldo Mancilla Gutiérrez

Carnet: 12117088

Índice

Introducción. 3

Organizar: 4

Organización: 4

El propósito de la organización: 5

Causa de la organización: 5

La estructura de la organización: 5

El proceso de organización: 5

Criterio Propio 6

Conclusiones 7

Recomendaciones 7

E-grafía 8

Introducción.

Dar a conocer un concepto básico de organizar y organización ya que una depende de la otra, y para el funcionamiento correcto de una empresa ya que sin ello no habrá un control y la visión y misión de una empresa no serán alcanzados en ningún momento, y de ello también depende el desempeño del administrador donde es capaz de dirigir una empresa o no.

Organizar:

Organizar es el proceso de asignar derechos y obligaciones y coordinar los esfuerzos del personal en la obtención de los objetivos de la organización. Este proceso presenta por tanto, dos facetas: Establecerla estructura y coordinar. Una vez identificados los objetivos y la estructura durante la planificación, la organización debe determinar quién va a ser que cosa y cómo va a hacer la coordinación dentro y entre los departamentos de la misma.

Organización:

Una organización, es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es su misión.

Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.

Características:

• Caso particular de grupo

• Reglas explícitas

• Grado de formalización

• La organización se da en un espacio, tiempo y cultura determinada

• Presenta conductas recurrentes

• La organización es básicamente orden y

• Se orientan a una finalidad

• Generan consecuencias en el ambiente

• Creados en un punto temporal: inicio de actividad

• Orden jerárquico establecido, normas y reglas que cumplir

• Producen o venden bienes y servicios (empresa)

• Dan y generan trabajo (empresa)

• En la organización se da cierta cultura

• Generan, transmiten y poseen poder

• Crean,

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