Clima Organizacional
Enviado por cualni • 6 de Octubre de 2014 • 249 Palabras (1 Páginas) • 209 Visitas
El clima organizacional de una empresa
El clima organizacional refiere al ambiente que se crea y se vive en las organizaciones laborales, los estados de animo y como estas variables pueden afectar el desempeño de los trabajadores. El clima organizacional forma parte de la cultura de cada empresa, es decir, es parte de la personalidad propia de la organización, no encontraremos dos climas organizacionales iguales, el comportamiento institucional es tan variable como el temperamento de cada persona que trabaja dentro de su ambiente.
Después de que se afecte la medición del clima de una empresa y se realiza el análisis de los resultados obtenidos, el principal objetivo será la propuesta para corregir, mejorar y mantener resultados positivos en el ambiente laboral.
El tema de esta investigación presenta el análisis del clima organizacional de una empresa de textil , logrando determinar el estado actual del clima laboral, y analizando las dimensiones que requiere de atención inmediata para corregir y mejorar el ambiente laboral a futuro.
Primeramente, debimos escoger la empresa que utilizaríamos para este proyecto, decidimos escoger una empresa textil donde los compañeros actualmente laboran, razón por el cual aplicar la encuesta seria de mayor facilidad. Luego necesitamos crear una encuesta que se aplique al ambiente actual en la empresa y que nos ayude a identificar cuáles son los principales puntos a corregir en la empresa. Esperando ofrecer una propuesta de implementación inmediata que puede mejorar las principales falas encontradas en la encuesta realizada en una muestra de sus miembros
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