Codigo De Etica De Soriana

Código de Ética

Índice

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Mensaje del Director

Misión y Visión

Código de ética

Obligaciones de los

Obligaciones de los Directivos de Soriana

Políticas de la empresa

Conflictos de Interés

Obsequios y gratificaciones

Información Confidencial

Información privilegiada

Propiedades de Soriana

Declaraciones ante los medios de

comunicación

El Respeto como principio fundamental

Acoso y actos inadecuados en la empresa

Horarios de Trabajo

Inmigración

Privacidad

Ambiente Laboral

Relación con Nuestros Proveedores

Sobornos

Medioambiente, salud y seguridad

Derecho antimonopolio

Transparencia

Negocios Gubernamentales

Actividades Políticas

Carta de Conocimiento

Colaboradores

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Mensaje del Director

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En Organización Soriana nos hemos distinguido porque somos congruentes con nuestra manera de pensar, con

nuestros valores y nuestro actuar. Sin embargo, los nuevos tiempos requieren que establezcamos con claridad

quiénes somoscomoempresa, a dónde nos dirigimos ycómolo haremos.

Por esta razón, hemos adecuado nuestra Visión y nuestra Misión a los retos que representa un entorno de alta

competencia como el que vivimos hoy en día. Unidos, bajo esta Misión y Visión, avanzaremos juntos hacia nuestro

bienestar como colaboradores de esta empresa, el bienestar de nuestros clientes y proveedores y el crecimiento de

nuestro país.

Así mismo, el presente Código de Ética de Organización Soriana establece de forma clara las normas que rigen

nuestro actuar como colaboradores de Soriana, así como nuestras relaciones con clientes, proveedores,

compañeros de trabajo y la sociedad en general.

Basados en los valores de nuestros fundadores que han cimentado las bases para el crecimiento y éxito de Soriana,

nuestra Misión, Visión y Código de Ética nos identifican como una sólida empresa mexicana, rentable y con un

largo futuro.

Los invito a conocerlos, a leerlos detenidamente y vivirlos en nuestro actuar del día con día.

Ricardo Martín Bringas

Director General

Misión y Visión

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Misión

Satisfacer las necesidades de productos y servicios de

las comunidades donde estamos presentes,

fomentando en cada uno de nosotros nuestra

filosofía y valores, para asegurar una relación

permanente y valiosa con nuestros clientes,

colaboradores, proveedores, accionistas, comunidad

y medio ambiente, obteniendo de esta manera una

adecuada rentabilidad y garantizando así nuestra

permanencia y crecimiento.

Visión

Servir cada vez a un mayor número de comunidades

como líder, al ofrecer la mejor experiencia de compra

para el cliente y el mejor lugar para trabajar para

nuestros colaboradores, derivado de una constante

innovación.

Código de ética

Todos los colaboradores y miembros de Soriana

tienen la obligación de regirse por el Código de Ética

presentado a continuación. De la misma forma, la

empresa espera que todos aquellos que tengan

relación directa con Soriana, ya sean contratistas,

proveedores, consultores o empresas ligadas con los

quehaceres de la empresa, estén en pleno

conocimiento del Código de Ética y se desenvuelvan

de acuerdo a sus disposiciones. Soriana velará por su

correcta aplicación, así como también supervisará

que el personal y las instituciones contratadas

posean un alto estándar en cuanto a su

comportamiento ético, y que su reputación y

conducta vayan acorde con los valores y modelos

que Soriana requiere.

El Código de Ética debe ser aplicado en todo

momento por los colaboradores. Para ello Soriana

debe difundir el Código entre el personal,

especialmente el de nuevo ingreso, mediante la

entrega de una copia delmismoa cada empleado.

Obligaciones de los Colaboradores

Es obligación de todo colaborador el leer y

tener al menos una comprensión general del Código.

En caso de no tener totalmente claro cualquier punto

del mismo, es su deber pedir información al respecto

y aclarar sus dudas.

No debe infringir el Código bajo ninguna

circunstancia. Si se ve involucrado en una situación

en la que se le pide infringir la ley o bien hacer caso

omiso a las acciones ilícitas de otro colaborador, es su

deber negarse a realizar un acto ilícito y denunciar

cualquier situación donde la ley no se respete.

Si se entera de algún acto ilícito o que

transgreda las políticas del Código de Ética, debe

denunciarlas a la LÍNEA DIRECTA con la mayor

prontitud posible.

Si una denuncia propia o de terceros deriva en una

investigación, es su deber colaborar con la misma

para así favorecer la resolución de la infracción al

Código de Ética. Tenga presente que tanto su

denuncia como su disposición para colaborar con la

investigación, serán considerados como actos de

buena voluntad para con la Empresa.

Tener siempre presente que:

Soriana prohíbe estrictamente

cualquier tipo de represalia en

contra de aquellos que hayan

participado en una denuncia o

investigación.

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Obligaciones de los Directivos de Soriana

Para lograr que Soriana cuente con altos

estándares éticos, uno de sus deberes como miembro

de la dirección es velar por el buen cumplimiento del

Código de Ética. Para llevar esto a cabo, debe ejecutar

las siguientes acciones:

Dé la mayor importancia a los principios

Éticos de nuestro código. Enseñe a sus colaboradores

a respetar y poner en práctica este código en todo

momento durante sus labores, por sobre cualquier

conflicto de intereses.

En el caso del surgimiento de un problema o

transgresión a la ética, diríjase a la LÍNEA DIRECTA

para solicitar su ayuda. No posponga la resolución

de un problema ético bajo ninguna circunstancia.

Indique a sus colaboradores que siempre

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