Comentario sobre el accidente laboral

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FACULTAD INGENIERIA

ESCUELA PROFESIONAL INGENERIA INDUSTRIAL

ERGONOMIA-A1

AUTORES:

• ANTÓN RONDOY KATHIANA
• CHIROQUE VALVERDE JOSÉ GUSTAVO
• SULLON YARLEQUE JEANPIER
• TORRES HUAMAN JEFERSON MAXIMO

DOCENTE:

• SANTOS MONTALVO CINTIA DEL ROSARIO

CICLO:

• 5TO

SESION:

• 3ERA

2022

COMENTARIO

1. Un accidente laboral lo podemos entender como un suceso anormal que se da de forma inesperada y brusca dentro del ambiente laboral que en ocasiones son inevitable e interrumpe la continuidad del trabajo en la que ocasionan desde leves a grabes heridas a los trabajadores lo que ocasionan perdidas. Las condiciones de los materiales, medioambientales del trabajo (mal organizado) y/o tensas relaciones entre trabajadores son algunos motivos para ocasionar un accidente laboral.

1. De acuerdo al caso de la Muerte de trabajador se califica como accidente de trabajo pese a haber sido provocado por terceros, hemos llegado a la conclusión de que la decisión tomada por la corte suprema es la correcta, ya que la misma califica un evento accidental laboral no solo cuando se realizan las actividades planteadas en el contrato del trabajador sino también a todos los comportamientos inherentes a su labor, y podemos llegar a la conclusión que de acuerdo a las normas ISO, también las empresas V-SUR S.A.C Y RIO BLANCO COPPER S.A faltaron a la norma ISO 45001 es la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, destinada a proteger a los trabajadores y visitantes de accidentes y enfermedades laborales.

1. Lo sucedido en esta empresa MINERA RIO BLANCO COPPER S.A.C califica como un accidente de trabajo pese a que haya sido provocada por terceros por ello pienso que el criterio de la corte será acertado siempre y cuando en un procediendo inefectivo se haya determinado la negligencia del empleador respecto de sus obligaciones en seguridad y salud en el trabajo más aún si dicho accidente fue ocasionado por un tercero. Hay que analizar si el peligro, la evaluación del riesgo y la medida de control estuvieron identificadas en el IPER, además de establecer los estándares de seguridad y salud en dichas labores en el RIST, por otro es muy cierto la falta de diligencia y cuidado de la empresa a resguardar la integridad física de sus trabajadores frente a conocimientos de factores de accidente acontecidos anteriormente.  

1. Para esta teoría el empresario debe responder por todo accidente de trabajo originado en la empresa, aunque se haya producido por una causa fortuita ajena a toda culpa suya. La sola condición de ser propietario de la empresa lo hace responsable por el riesgo causado. Ante la muerte del trabajador que laboraba como agente de seguridad en la empresa V-SUR S.A.C dicha empresa intermediaria que prestó sus servicios a la empresa RIO BLANCO COPPER S.A.C. (empresa usuaria). Se hizo justa la indemnización ya que es el deber que corresponde a cada empresa cuando establece un contrato de trabajo, verbal o escrito, es obligación principal pagar la remuneración y prestación personal de sus servicios.

1. Accidente de trabajo es cualquier lesión orgánica o disfunción causada por el trabajo o una emergencia en el trabajo. De acuerdo con esta definición, se puede entender que la ocurrencia de tales accidentes no es solo el resultado del trabajo, sino que también incluye circunstancias relacionadas con la prestación de servicios (traslado, formación, etc.). Los empleados pueden presentar reclamaciones por estos accidentes para que la empresa pague una compensación a su empleador.

En el caso de un trabajador muerto en un ataque armado a un campamento minero Los empleadores tienen el deber de proteger la seguridad y la salud de sus empleados mediante la prevención de accidentes e incidentes relacionados con sus actividades. desarrollar. 

Tomando medidas para reducir la amenaza para los trabajadores del campamento, incluso antes de que mueran los refugiados.

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