Comité de Seguridad y Salud Ocupacional

4. Explique que es el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional y como se constituye?

El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional es el encargado de la elaboración y puesta en práctica de Programa de Gestión de Prevención de Riesgos Ocupacionales, así mismo, este también debe monitorear y evaluar el funcionamiento de dicho programa

Está constituido por representantes electos tanto por los empleados como el patrono, con el objetivo de que exista una toma de decisiones equilibrada

5.De forma breve y resumida detalle los pasos los elementos que debe contener el Programa de Gestión de Prevención de Riesgos Ocupacionales.

Identificación, evaluación, control y seguimiento permanente de los riesgos ocupacionales, así como registro actualizado de accidentes, enfermedades profesionales y sucesos peligrosos, diseño e implementación de su propio plan de emergencia y evacuación. También debe proporcionar entrenamiento de manera teórica y práctica a los trabajadores sobre sus riesgos específicos de su puesto de trabajo y los riesgos ocupacionales generales de la empresa

Establecimiento del programa de exámenes médicos y atención de primeros auxilios en el lugar de trabajo y establecimiento de programas complementarios sobre consumo de alcohol y drogas, prevención de ETS, salud mental y salud reproductiva.  

Debe de contener la planificación de las actividades y reuniones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, así mismo la formulación de un programa de difusión y promoción de las actividades preventivas en los lugares de trabajo y la formulación de programas preventivos, y de sensibilización sobre violencia hacia las mujeres, acoso sexual y demás riesgos psicosociales.

6.   Explique según su interpretación (apegada a contenido) las funciones del Programa de Gestión de Prevención de Riesgos Ocupacionales

Dentro de las funciones esenciales del Programa de Gestión de Prevención de Riesgos Ocupacionales están la identificación de los riesgos ocupacionales, para así poder establecer un mecanismos de evaluación, control y seguimiento de los mismos, determinando los puestos de trabajo que representen un riesgo en la salud de los colaboradores debido al tipo de actividades que realizan y así actuar de manera oportuna en su solución a través de la adaptación de las condiciones laborales enfatizando la protección, para obtener un lugar de trabajo seguro para el trabajador y el patrono.

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