Como impacta una buena o mala comunicacion en las orcanizaciones

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COMO IMPACTA UNA BUENA O MALA COMUNICACIÓN HUMANA EN LAS ORGANIZACIONES

Hernández Perez Graciela

Docente: Valdés Ozuna Reyna Margarita

Grupo: 17201

TECNOLOGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE ECATEPEC

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COMO IMPACTA UNA BUENA O MALA COMUNICACIÓN HUMANA EN LAS ORGANIZACIONES

INTRODUCCIÓN

En este ensayo explicare y dare a conocer el impacto de tener una buena o mala comunicación humana en nuestra organización. Ya que sabemos que la comunicación humana es muy importante ya que es por el medio que podemos expresarnos, es por ello que al analizar el impacto que esta puede tener dentro de una organización de forma positiva puede llegar a ser una buena herramienta para poder tener buena relación entre nuestros compañeros y alcanzar las metas de nuestra organización y de igual forma el no llevar una buena comunicación puede verse afectada la producción y la forma de trabajar dentro de la organización.

“Para comunicarse de manera efectiva, debemos darnos cuenta de que todos somos diferentes en la forma en que percibimos el mundo, y usar este conocimiento como guía para nuestra comunicación con los demás”. (Robbins, 2108)

COMO IMPACTA UNA BUENA COMUNICACIÓN HUMANA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES

Lograr tener una buena comunicación en nuestra organización es fundamental para el éxito de la empresa. Esto se debe a que la comunicación es la clave para la colaboración, el trabajo en equipo y la motivación. Si los empleados no se comunican con claridad, esto puede afectar la productividad, la eficiencia y la moral. Por lo tanto, es importante que las organizaciones se aseguren de que sus empleados estén comunicándose de manera efectiva.

Una forma de lograr una buena comunicación en una organización es a través de la creación de una cultura de comunicación abierta. Esto significa que los empleados se sientan cómodos hablando abiertamente con sus compañeros y superiores, compartiendo sus opiniones y discutiendo problemas. Esto también implica que los empleados sean honestos y transparentes con el resto de la organización, lo que ayuda a construir la confianza entre ellos. Esta cultura de comunicación abierta también puede ayudar a prevenir problemas antes de que ocurran, ya que los empleados pueden hablar sobre cualquier preocupación que tengan.

Finalmente, una buena comunicación en las organizaciones también puede promoverse a través de la implementación de un plan de comunicación. Esto implica establecer objetivos claros y definir canales de comunicación adecuados. Esto ayuda a asegurar que la información sea transmitida de manera clara y eficaz. Además, los planes de comunicación también pueden ayudar a asegurar que los empleados reciban la información correcta y a tiempo.

COMO IMPACTA UNA MALA COMUNICACIÓN HUMANA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES

Una mala comunicación dentro de nuestras organizaciones puede tener un efecto devastador en el rendimiento de los trabajadores y en la productividad general. Si los empleados no pueden comunicarse de manera eficaz con sus compañeros de trabajo, los proyectos no se completarán a tiempo y los objetivos de la organización no se alcanzarán. Esto puede tener un efecto negativo en la moral, la productividad y la rentabilidad.

En un ambiente de trabajo con una mala comunicación, los trabajadores pueden sentirse abrumados por la cantidad de información que reciben. Los mensajes no se transmiten con claridad y los trabajadores no están seguros de quién es responsable de qué. Esto provoca confusión y una falta de dirección a medida que los trabajadores intentan completar sus tareas.

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