Como se da la Gestión estratégica
Enviado por JonatanEdison • 13 de Diciembre de 2017 • Tarea • 879 Palabras (4 Páginas) • 248 Visitas
TECNOLOGICO NACIONAL DE MÉXICO
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE OAXACA
Departamento de Ciencias Económico Administrativas
Ingeniería en gestión empresarial
Gestión Estratégica
Catedrático: L.A.E. Ángel Gregorio Pérez Cruz
Unidad 3: Análisis Estratégico Interno
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Presentan:
Estudillo Edison Jonathan
Martínez Castaño Othoniel
Pérez Monterrubio Luis Fernando
Salinas Mendoza Juana
Santiago García Mayra
Solaegui Poblete Cristian Uriel
Oaxaca de Juárez, Oax a 30 de Octubre del 2017
ÍNDICE.
INTRODUCCIÓN. 2
FORMULACION DE LA FILOSOFIA EMPRESARIAL. 2
MISIÓN 2
VISIÓN 2
VALORES 2
GRUPOS DE ÍNTERES 2
IMAGEN OBJETIVO 2
FACTORES CLAVE DE ÉXITO 2
FACTORES CLAVE DE ÉXITO 2
PRIORIDADES 2
INTRODUCCIÓN
FILOSOFÍA EMPRESARIAL
Misión
A que se dedica la empresa: Producción y comercialización de muebles de madera.
Mercado que satisface:
Geográfico: Cuidad de Oaxaca
Compromiso social: Responsabilidad
Somos una empresa oaxaqueña que se dedica a la producción y comercialización de muebles de madera para el hogar superando las expectativas de nuestros clientes, brindando los mejores muebles de excelente calidad, comodidad y elegancia; apoyándonos en las capacidades de nuestro personal competente y comprometido, garantizando durabilidad, innovación y entregas a tiempo con responsabilidad y amabilidad.
Visión
Ser una empresa con la responsabilidad ambiental para la disminución de la tala de árboles, sustituyendo la madera como material principal en la elaboración de los muebles, tomando en cuenta las necesidades actuales y futuras tendencias que se vayan presentando.
Aspecto clave: La responsabilidad ambiental
Contribución única que debemos de hacer: Disminuir el impacto ambiental mediante la sustitución del material con que están hechos los muebles
¿Qué valor consideramos el más importante para el futuro?: Responsabilidad
¿Cuál debería ser el modo central de competencia de nuestra empresa?: Vender muebles con materiales distintos a la madera
¿Cuál es nuestra posición con relación a clientes, mercado, productividad, crecimiento, tecnología, calidad, personal?: Tendencias actuales y necesidades de los clientes
¿Cuál se considera como mayor oportunidad de crecimiento para la empresa?: Muebles que no estén hechos de madera
Valores
- Trabajo en equipo: Unir fuerzas para que todos los miembros de la mueblería tengan siempre en mente otorgar lo mejor de sí en cada uno de nuestros productos fabricados.
- Responsabilidad: Cumplir con las normas establecidas con nuestros clientes y responder ante alguna anomalía.
- Cortesía: Otorgar al cliente la atención y el trato que merece.
- Respeto: Crear un ambiente de confianza con nuestros empleados y clientes.
- Pasión: Gusto y entrega por lo que hacemos.
GRUPOS DE INTERÉS
Retribución recibida | Retribución otorgada | |
Clientes |
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Competencia |
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Gobierno |
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Proveedores |
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Medios de comunicación |
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Entidades Financieras |
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