Como vincular la actitud y aptitud en el campo laboral

Como vincular la actitud y aptitud en el campo laboral.

Lo primero será definir los dos conceptos claves de este ensayo que son actitud y aptitud. La actitud es la forma en la que un individuo se adapta de forma activa a su entorno y es la consecuencia de un proceso cognitivo, afectivo y conductual mientras que la aptitud es la capacidad de una persona para realizar adecuadamente una acción o tarea. A simple vista la aptitud parece más valiosa ya que se tiene el conocimiento necesario para llevar a cabo un trabajo de forma exitosa, pero, aunque así es la actitud también es importante.

En el video se habla de que cuando se tienen ilusiones las personas suelen tener otra actitud, por ejemplo, un auto, un ascenso, una nueva meta; lo que finalmente funciona como incentivo y hace que las personas se quieran esforzar mas y dar lo mejor de si mismo para lograr ese objetivo.

La actitud es importante ya que el individuo se predispone al trabajo, su capacidad por afrontar situaciones, su manera incluso de concebir la vida y de relacionarse con las personas. Por esto es que según mi parecer ambas son importantes ya que una persona con actitud y aptitudes para un puesto de trabajo es el candidato perfecto, una persona con ganas de aprender, con motivación, que se desenvuelva bien con sus compañeros y que logre un buen trabajo en equipo es primordial.

Es importante mantener el ánimo ya que según la formula (conocimiento + habilidad * actitud) la actitud multiplica. Con actitud considero que se puede lograr obtener conocimiento y desarrollar habilidades que al final harían apto al individuo para desempeñarse en cualquier área que se proponga.

“Los seres humanos transmitimos sensaciones y captamos sensaciones que transmiten los demás” cuando alguien está desanimado se nota, ya sea por la postura, por el tono de la voz, por las cosas que dice, por muchas cosas, así también sucede cuando alguien tiene una motivación, ganas de aprender, hacer las cosas bien, y ambas actitudes se pueden expandir hacia otras personas. Por eso es importante lograr una cercanía o más que cercanía, tener buena comunicación, es necesario a veces quitar las formalidades, la forma correcta de decir las cosas, los mails, hablar cara a cara, ya que muchas veces también se pueden malinterpretar las cosas que se escriben y terminar creando un mal ambiente laboral. No es lograr que todos sean amigos, pero al fin y al cabo somos seres humanos, todos tenemos preocupaciones, obligaciones, cosas que pasan todos los días y no siempre se tiene la misma disposición, pero con apoyo o con un simple saludo o una simple sonrisa se le puede si no arreglar, hacer que se le olviden por un momento los problemas.

Por eso es necesario que las empresas sean lideradas por personas que aparte de tener experiencia, títulos sean personas que proyecten una buena actitud y que también sean capaces de captar personas con buena actitud que no le tengan miedo a la competencia y que se esfuercen por superarse cada día.

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