Comportamiento Humano en la Organización

CENTRO DE ENSEÑANZA TECNICA Y SUPERIOR[pic 1]

Licenciatura en Administración y negocios

Comportamiento Humano en la Organización

Presentan:

Manuel Alejandro Suarez Arceo # 10606

Espinoza Moctezuma Berenice #10430

Ensenada, Baja California 22 de noviembre del 2017.

Caso

Martha Rinaldi: Should She stay or should she go?

INSTRUCCIONES: Contesta la siguientes preguntas brevemente.

1.- ¿Cómo se involucró Martha Rinaldi en este problema?

Al momento de tener 2 ofertas de trabajo y tener que tomar la difícil decisión de  a cuál de las dos compañías se incorporaría a trabajar. Tomando en cuenta la crisis económica, los pros y los contras de las empresas, decide incorporarse a Potomac waters. Sin imaginar que a la gerencia que sería asignarían tendría problemas de comunicación con su jefa directa y  gerente adjunto.

2.- ¿Podría haber hecho algo diferente?

Si, Martha es soltera y vive con sus padres, dejar a un lado su temor por la crisis que estaba pasando el país en ese momento, y considerar que el mismo presidente de Deep Dive Pizza le ofreció el trabajo, ya que el miro un gran potencial en ella y como le dijo que encajaría en la empresa.

Aun o es tarde la oferta aun la tenía sobre la mesa, al tercer día debió aceptarla y salir de Potomac Waters.

Martha es soltera y vive con sus papas, el sueldo en Deep Dive Pizza era más atractivo, ella pensó a largo plazo y creyó que en Potomac Waters a la larga aprenderá y tendrá más experiencia lo cual le llevara a mejor posicionamiento y a la gerencia esperada, como ella ya traía algo de experiencia debió

3.- ¿Qué debía hacer ahora?

Martha es una joven egresada de MBA con  talento y potencial, esta situación debe de darle motivación para demostrar sus habilidades, capacidades y defender su puesto, limar las asperezas con Jamie y hacer que Natallie le tenga confianza, confié en ella y le  trabajo con más responsabilidad y se aproveche su talento.

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