Comportamientos organizacionales y factores estratégicos en el comportamiento en las empresas
Enviado por lARYESSAN • 19 de Febrero de 2016 • Trabajo • 335 Palabras (2 Páginas) • 724 Visitas
En esta ocasión presentaremos un trabajo, donde veremos los diferentes comportamientos organizacionales y factores estratégicos que general el comportamiento en las empresas.
De igual forma encontraremos un cuadro comparativo donde en base a la investigación realizada con anterioridad, refleja la diferencia de los individuos en cuanto a aptitudes en la cual situamos a la inteligencia, las características biográficas tales como el género, la edad y como afectan su rendimiento y satisfacción como empleados dentro de una organización.
Así mismo, señalaremos el aprendizaje, como fuente de condicionamiento clásico, y el aprendizaje social entre otros.
Comencemos…
CUADRO COMPARATIVO
FACTORES ESTRATÉGICOS QUE LO GENERAN.
C 1 APTITUD 1 2 3 4 5 6 7
O - FISICA RESISTENCIA RESISTENCIA RESISTENCIA RESISTENCIA
M * FACTORES DE FUERZA DINAMICA DE TRONCO ESTATCA EXPLOSIVA
P
O * FACTORES DE FLEXIBILIDAD FLEXIBILIDAD FLEXIBILIDAD
R DE ESTIRAMIENTO DINAMICA
T
A * OTROS FACTORES COORDIACION EQUILIBRIO RESISTENCIA
M CORPORAL
I
E - INTELECTUAL (INTELIGENCIA) HABILIDAD COMPRENSION VELOCIDAD DE RAZONAMIENTO RAZONAMIENTO MEMORIA
N O NUMERICA VERBAL PERCEPCION INDUCTIVO DEDUCTIVO
T R
O G 2 CARACTERISTICAS BIOGRAFICAS EDAD RAZA ESTADO CIVIL GENERO RELIGIO ANTIGÜEDAD ORIENTACION
S A SEXUAL.
N
I 3 APRENDIZAJE ACOND. CLASICO ACOND. OPERANTE CONDUCTISMO APRENDIZAJE
Z SOCIAL
A
C MODELAR EL PROGRAMA DE MODIFICACION
I 4 HERRAMIENTA ADMINISTRATIVA COMPORTAMIENTO REFORZAMIENTO DEL
O CONTINUO E COMPORTAMIENTO
N INTERMITENTE.
A
L 5 IMPLICACIONES GLOBALES APTITUDES CARACTERISTICAS APRENDIZAJE HERRAMIENTA
E INTELECTUALES BIOGRAFICAS ADMINISTRATIVA
S
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