Concepto De Competitividad

Competencia

El termino competencia hace referencia al desempeño en una actividad. En este contexto se evalúan las habilidades, actitudes, aptitudes conocimientos y en general las características que disponga determinado sujeto para desarrollarla. En consecuencia, alguien que sea determinado como competente es aquel que tiene la capacidad de mantenerse al frente de determinada situación especifica en las cuales su desempeño es adecuado y cumple satisfactoriamente con los objetivos establecidos, de manera efectiva, utilizando adecuadamente y de manera integral los recursos con los que cuenta, bien sean: intelectuales, sociales etc.

El termino competencia puede hacer referencia a diferentes ámbitos en los cuales se desarrolla un ser humano, de esta manera existe competencias deportivas, académicas, laborales, entre muchas otras. Orientados a la definición de las competencias organizacionales, en el ámbito laboral, un empleado competente es aquel capaz de realizar efectivamente las labores que le sean encomendadas en la organización de la cual es parte, de manera satisfactoria y oportuna.

Es importante resaltar que un empleado competente brinda a la organización ventajas estratégicas en cuanto crea relaciones de valor y satisfacción en su trabajo. Por esta razón, cualquier organización está constantemente interesada en contratar y tener trabajadores afiliados que sean competentes. Como parte de la orientación estratégica de una organización, el área encargada de los recursos humanos se interesar por evaluar y capacitar a los empleados continuamente, esto debido a la necesidad de mantener una postura proactiva en lo que se refiere a la competitividad de la organización como tal.

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