Concepto de La organizacion
Enviado por Juan peña • 3 de Octubre de 2020 • Documentos de Investigación • 324 Palabras (2 Páginas) • 117 Visitas
LA ORGANIZACIÓN
La palabra organización proviene del griego organón que significa Instrumento otra que se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra más que se refiere a la organización como un proceso. Podemos decir que la Organización es la elección, dentro de la posibilidad real y completa de acción, elegida en la planeación de cierta función, de la combinación más productiva de factores componentes, al agruparlos, al asignar otros grupos y fijarles medios de todas clases. Los fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización son que por una parte tiene que ser de carácter continuo (jamás se puede decir que ha terminado); siendo otro fundamento es la que establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social, además también podemos decir que suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzos.
La Organización lineal o militar, la Organización funcional o de Taylor, la Organización lineo-funcional, la Organización estaf, la Organización por comités y Organización matricial son distintos tipos, sistemas o modelos de estructuras organizacionales que se pueden implantar en un organismo social. La determinación de la clase de organización más adecuada, depende de factores tales como el giro y magnitud de la empresa, recursos, objetivos, tipo y volumen de producción, etc. En conclusión La organización a fin de cuentas se refiere a estructurar lo planeado y llevarlo a la práctica de manera que las metas y objetivos planeados se lleven a cabo, también se refiere a cómo deben ser las funciones, jerárquicas y actividades a realizar, engloba lo que es el organigrama. Funciones y actividades que están por estructurarse, así mismo ve al futuro, inmediato y remoto, a si mismo la organización constituye el dato final del aspecto estático o de mecánica. Nos dice en concreto cómo y quién va hacer cada cosa, ver perfiles de puestos, el puesto adecuado para la persona adecuada.
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