ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Conclusión del origen y fundamento de la administración


Enviado por   •  11 de Marzo de 2022  •  Ensayo  •  318 Palabras (2 Páginas)  •  890 Visitas

Página 1 de 2

Conclusión del origen y fundamento de la administración.

Como pudimos ver y comprender durante toda la trayectoria de el origen y fundamento de la administración hablamos que es más intrigante de lo que parece un ejemplo es como dar información fue el parte aguas de todo esto; así mismo como aprendimos como el sistema holístico es algo más interesante de lo que se podía pensar ya que un solo error puede desarrollar un sistema de errores uno seguido de otro y a si mismo acabar con el sistema completo, mientras que el tipo de sistema Kaisen nos maneja que siempre está en busca de una mejoría constante (actualización continua) la cual busca potencializar todo el proceso quitando las operaciones que no le dan valor al producto.

Las actuales concepciones administrativas son el resultado de un proceso iniciado en los mismo albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas. Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por si solo y evoluciono hasta convertirse en un acto previo y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar los objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos. El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo, entre ellas de la organización funcional de los poderes del Estado.

Todos estos factores determinan el funcionamiento de la empresa los cuales se integran y se conjugan para mejorar el desenvolvimiento de las actividades organizacionales de la organización en la cual los factores trabajan y se conjugan de manera estructural para establecer condiciones de funcionamientos corporativas y empresariales dentro de una empresa.

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (2 Kb) pdf (30 Kb) docx (7 Kb)
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com