Contabilidad de costo. MOD y MOI

1. Diferencia MOD y MOI y mencione 5 ejemplos de cada uno.

Mano de obra directa (MOD): La mano de obra directa es la que se emplea directamente en la transformación de la materia prima en un bien o producto terminado, se caracteriza porque fácilmente puede asociarse al producto y representa un costo importante en la producción de dicho artículo. La mano de obra directa se considera un costo primo y a la vez un costo de conversión.

Por ejemplo: si se trata de una panadería, los obreros u operarios serian: el maestro panadero de productos salados , el ayudante ,  maestro panaderos de productos dulces , el ayudante y por último el  repostero.

Mano de obra indirecta (MOI): La mano de obra indirecta es el trabajo empleado por el personal de producción que no participa directamente en la transformación de la materia prima. Esta es considerada como parte de los costos indirectos de fabricación

Por ejemplo: el gerente de producción, supervisor, superintendente, recepcionista, dibujante.

1. Defina cargas sociales

Cargas sociales: es la cantidad de dinero que una empresa tiene que abonar al estado en concepto de seguridad social por los empleados que dispone contratados. Es decir, una empresa, o un empresario, cada mes, deberán depositar, ante un organismo estatal, una suma de dinero establecida para cubrir de ese modo las necesidades sociales de sus empleados, entre ellas la obra social por ejemplo.

1. clasificación de las cargas sociales 

Básicas o ciertas: están determinadas por las normas ,ley o convenio como los siguientes :

• aporte patronal jubilacion
• aporte patronal obra social
• asignacion familiares
• sueldo anual complementario

adicionales o inciertas : son ucurrencias inciertas  como :

• ausentismo
•  enfermedad
• Despido
• Ropa de trabajo

4)explique la variabilidad de mano de obra . ejemplifique

7)¿ que es la ART ?  

Es la aseguradora de riesgo de trabajo  que tiene por  función proteger a sus asegurados, los empleadores, en el caso de que alguno de sus empleados sufra un accidente de trabajo ya sea en el lugar o en itinere, es decir en el trayecto hacia su domicilio y viceversa, o una enfermedad laboral. En esta instancia la ART está obligada a brindar al damnificado atención médica, prótesis y ortopedia, rehabilitación, medicamentos, traslados hacia y desde los centros médicos de forma inmediata y gratuita por todo el tiempo que dure el tratamiento, y en caso de fallecimiento del trabajador la ART se hará cargo del servicio fúnebre y deberá pagarle la indemnización.

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