Contabilidad empresa HACEMOS ZAPATOS S.A

1. ¿A qué facultad del empleador refieren estos cambios?

Estudiando la forma injusta como la empresa HACEMOS ZAPATOS S.A tuvo hacia Melisa y los demás empleados, el empleador no tiene derecho de hacerles modificaciones pasando por encima de los derechos, la dignidad y el honor de los empleados, dentro de los límites que impone la ley y el contrato de trabajo. Además, después de pasar ciertos límites se vuelve un abuso los cambios que se hicieron si no existe sustentación de manera adecuada de estos.  

1. ¿Se trata de modificaciones sustanciales? Exponga argumentos a favor y en contra de la calificación de sustancial

3. Conforme a los datos que se facilitan, determine si de conformidad con el ordenamiento [ jurídico las actividades realizadas por la señora Sandra podrían dar lugar a la existencia de un contrato laboral?

No daría existencia al contrato laboral ya que no cumple con los elementos estipulados en el artículo 23 del código sustantivo del trabajo, en el caso de Melissa solo se cumple con dos compendios de este artículo, pero en ningún momento se estipula que ella tenga algún jefe o se cumplan los tres compendios del artículo.

BIOGRAFIA

• Corte constitucional de Colombia. (10 de septiembre de 2014). Obtenido de:

http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2014/T-682-14.htm

• Secretaria del senado (1990) Obtenido del código sustantivo del trabajo

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