Contabilidad modulo IV

Ejercicio  1. El fondo de cesantia es un contrato mediante el cual un fideicomitente entrega  bienes al fiduciario para que este cumpla con los objetivos establecidos en el contrato de fideicomiso.

Establezca semejanzas y diferencias entre los siguientes conceptos.

1. Fideicomiso de cesantia y fondo de cesantia: El Fondo de Cesantía es un mecanismo establecido por ley, que garantiza el pago de la prima de antigüedad e indemnización a los empleados con contrato por tiempo indefinido por parte de los empleadores. Mientras el Fideicomiso de Cesantia es el contrato que se suscribe  para establecer el fondo de cesantía y en el cual se contemplan los derechos y obligaciones de los empleadores, los trabajadores y los fiduciarios, así como las políticas de inversión del fondo.
2. Aportes y aportación voluntaria: Aportes se refiere a la suma que obligatoriamente cotiza el empleador a un fondo de cesantía. Y Las aportaciones voluntarias son los depósitos que de manera personal pueden realizar los trabajadores a una cuenta individual a su nombre con el fin de incrementar su patrimonio o complementar su ahorro para el retiro.
3. Beneficiario y administrador: El administrador es la persona que realiza las inversiones de un fondo de cesantía, y el beneficiario es la persona que obtiene un beneficio económico al cumplirse lo que dispone el fondo.
4. Prestación y retiros: La prestación consiste en la entrega de una suma de dinero al afiliado que se encuentra en situación de desempleo. Con el retiro se entrega el monto total acumulado en su fondo de cesantia al afiliado que se encuentre cesante para acceder a la jubilación o mejora por vejez, pensiones de invalidez o rentas permanentes totales.
5. Fiduciario y fideicomitente: El fideicomitente o fiduciante es la persona que trasmite la propiedad de un bien al fiduciario para que éste con dicho bien cumpla determinada finalidad en beneficio de un tercero o del propio fideicomitente. El fiduciario es la persona que ha de recibir en propiedad los bienes fideicomitidos y deberá administrarlos o gestionarlos, para cumplir con ellos las instrucciones del fideicomitente.  
6. Fideicomisos individuales y fideicomisos colectivos: Fideicomiso individual de trabajo, sea cual fuere su denominación, es el vínculo económico jurídico mediante el que una persona, queda obligada a presentar a otra, sus servicios personales o a ejecutarle una obra a cambio de una retribución de cualquier clase o forma. El fideicomiso colectivo de trabajo es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, por virtud del cual el sindicato o sindicatos de trabajadores se comprometen, a que algunos o todos sus miembros ejecuten labores determinadas, mediante una remuneración que debe ser ajustada individualmente para cada uno de éstos y percibida en la misma forma

Ejercicio 2.

Responda las siguientes preguntas:

1. Como se constituyen los fondos de cesantia?

R. El fondo se forma con aportes trimestrales equivalentes a la cuota parte relativa a la prima de antigüedad del trabajador y el 5 por ciento de la cuota parte mensual de la indemnización potencial del trabajador.

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