Control De Entradas Y Salidas Del Personal Dispositivo

Su precio, suele ser elevado.

Su puesta en marcha, de difícil configuración, siempre conlleva un tiempo considerable (en especial a medida que el tamaño de la empresa aumenta).

Pueden ocasionar molestias a la entrada al trabajo (aglomeraciones, colas, etc.).

Son muy susceptibles a problemas técnicos, que también requerirán de una inversión en tiempo y/o dinero para su recuperación.

Su uso depende de la persona y, en función del modelo de sistema de control elegido, por ello pueden darse olvidos, descuidos, pérdidas, etc.

Requieren una supervisión diaria de toda la información recogida.

Y, a pesar de todo ello, fiarse a ciencia cierta de los horarios para evaluar el rendimiento del trabajo no es muy adecuado. Conocer este dato sólo nos informa de a qué hora ha llegado el trabajador o de cuándo ha encendido su PC, pero no tendremos la certeza de saber si está trabajando o si está siendo productivo de verdad. De hecho, es habitual encontrarse con gente que enciende el ordenador y se va a fumar un cigarro o a tomarse un café al bar antes de empezar la jornada.

control horario y control de empleados: guía gratuita

La alternativa inteligente

Lo ideal sería encontrar una solución que sea sencilla de instalar, que no requiera de tiempo ni de mantenimiento, que cuente con algún tipo de soporte técnico y que nos permita ver, además de los horarios de entrada y salida, otro tipo de variables que realmente nos informen de si el trabajador está dedicándose o no a actividades productivas para la empresa.

En esta línea, softwares como WorkMeter facilitan esta tarea, ya que la información se recoge de forma automática, su puesta en marcha es rápida y sencilla y, sobre todo, son mucho más económicos.

Gracias al panel horario que esta solución ofrece se puede conocer el inicio y fin de actividad, agrupados por horas, como puede verse en la gráfica que se muestra a continuación. Los datos de actividad se basan en el primer y último evento registrado para cada empleado por cada jornada.

2.1 resized 600

WorkMeter no sólo proporciona completos informes horarios sino, también, facilita la autogestión del tiempo, permite mejorar la productividad y fomenta la implementación de nuevas formas de trabajo (horario flexible, teletrabajo) con total objetividad y transparencia. Todo esto se traduce en importantes beneficios para la empresa, que es capaz de:

Comprobar si la gente respeta el horario laboral establecido.

Descubrir cuando algún empleado o algún equipo de trabajo está obligado a permanecer en la empresa más horas de la cuenta.

Compensar las horas extras, si cuenta con una política de ese tipo, ya que los datos aportados por el indicador permitirían realizar un cálculo para resolverlo.

Gestión de la carga de

...