Costo del Personal para la Empresa

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Instituto IACC

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Desarrollo

➢ Describa los elementos que se consideran parte del Costo del Personal para la Empresa

Se podria definir como el monto pecunario de una cosa, al referirnos al personal Tambien se entiende que parte de estos aportes son para el Desarrollo del negocio, si bien el costo de personal participa en el pago de sueldos, toma Partido dentro del proceso de contratacion hasta el termino de la relacion laboral, Son varios los elementos que se consideran dentro de costo, de los cuales Podemos indicar

Remuneraciones del personal dependiente y independiente:

• Sueldos
• Comisiones
• horas extras
• bonos
• gratificaciones
• participaciones
• honorarios por servicios profesionales
• honorarios por asesorias tecnicas, consultorias etc.  

Beneficios otorgados al personal:

pagos realizados por el empleador, para facilitar el cumpliminetos e incentivar parte de las politicas de compensaciones, Podemos indicar,

• Becas
• asignaciones de alimentacion y movilizacion
• seguros de salud
• prestamos de dinero entregado por la empresa
• uso de automoviles y combustibles
• actividades recreativas
• viaticos
• gastos de representacion
• derecho a uso de Vivienda o asignacion para Vivienda
• indmnizacion legales o contractuales por años de servicios    

Aportes previsionales:

son pagos de complete cargo de empleador, establecidos por ley, se pagan mensual de la misma forma que las cotizaciones previsionales, estos son:

• Seguro de invalidez y sobreviviencia (SIS)
• Seguro de accidentes de trabajo y enfermedades  profesionales
• Seguro de cesantia

Capacitacion y Desarrollo:

las empresas entregan capacitacion a los colaboradores desde la induccion al puesto de trabajo y a la organizacion, la capacitacion es una actividad planificada entregada por el area de RRHH para fortalecer y desarrollar a los colboradores

Seguridad industrial y prevention de riesgos:

 se enfoca en la seguridad de los trambajores, por ello las empresas ponen a su disposicion equipos de seguridad, maquinarias, espacios de hygiene y seguros, esto contribuye a que las empresas se adhieran a las normas de calidad nacionales e internaciones

Bienestar social:

parte por morivar e incentivar a los trabajadores con activides culturales o recreativas, deportivas, eventos de aniversario, entrega de aginaldos a atraves de especies

Tambien existen otros elementos como lo son:

• Costo de contratacion
• Costo de rotacion de personal
• Costo de termino del a relacion laboral
• Otros no recurrentes

➢ Haga un cuadro explicativo de lo que se denomina Aportes Patronales

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