Creacion empresarial. CUESTIONARIO

CE1 – CAPITULO 1

CUESTIONARIO

1. Las dimensiones de la organización pueden clasificarse en:

Estructurales y Contextuales

1. Herramienta que permite revisar los supuestos o reglas de juego no escritas en los que subyacen los comportamientos que la organización utiliza para dar respuesta a los requerimientos del entorno:

Análisis de Supuestos

1. Esta herramienta es fundamental para el análisis de las variables que integran los aspectos que inciden en el logro de un desempeño superior:

Análisis de la Red de Variables estratégicas

1. Desde un punto de vista literal, es la acción o efecto de organizar u organizarse, esto es, disposición, arreglo, orden:

Organización

1. Estrategia en la que las organizaciones establecen subsidiarias en cada país en el que hacen negocios, pero el control final lo ejerce la matriz:

Estrategia Multinacional

1. Son iniciativas que la organización implementa para atraer clientes, soportar las presiones competitivas y fortalecer su posición en el mercado:

Alternativas de Acción

1. Estos guían la forma en que se aplicará la estrategia, revelan los resultados que se obtienen al comparar los resultados reales con los esperados y sugieren las medidas correctivas en caso de que la diferencia sea inadmisible:

Controles Organizacionales

1. Decisión que toma una organización para convertir el conocimiento en una capacidad distintiva:

Manejo del Conocimiento

1. Herramienta que se utiliza para determinar la vía para que el proceso administrativo articule el marco de actuación de la infraestructura, forma de gestión y medición de acciones de la organización:

Análisis Multietapa

1. Poder de influencia sobre las personas para lograr que las acciones se implementen de la mejor manera posible:

Liderazgo

CE1 – CAPITULO 2

CUESTIONARIO

1. Imagen mental que se presenta en forma espontánea como resultado de la experiencia y conocimientos:

Concepción

1. Mencione dos requisitos básicos que deben reunir los datos en un estudio organizacional:

Visión del estudio, Planeación del Estudio

1. Representan un recurso valioso para recopilar y ordenar datos ya que están conformadas por formularios cuyo diseño incorpora casillas, bloques y columnas que facilitan la agrupación y división de su contenido para su revisión y posterior análisis:

Cédula

1. Es la revisión e identificación de los puntos clave que servirán como marco de referencia para desagregar una idea en términos de factibilidad, orden y dirección:

1. Las fuentes de estudio que se consultan al realizar un estudio organizacional se dividen en:

Fuentes Internas y Externas

1. Son herramientas informáticas que permiten el acceso y revisión de aspectos administrativos como de elementos que fluyen por los canales de comunicación y sistemas de información que sirven como soporte al estudio:

1. Herramienta que consiste básicamente en reunirse con una persona con el fin de interrogarla en forma meticulosa para obtener información:

Entrevista

1. Mencione dos de las secciones que debe contener como mínimo un informe de estudio organizacional:

Recopilación de Datos, Análisis de Datos

1. Es la definición de las causas y consecuencias del estudio que justifican los cambios o modificaciones posibles:

1. Es la presentación de los aspectos que inciden en el desempeño, aprovechamiento de las oportunidades de negocio y conveniencia de mejora continua de la organización:

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