Creatividad E Innovacion

El constante cambio producido por las ciencias, la competencia, y la cada vez más sorprendente capacidad de algunos para ser creativos e innovadores, genera la fácil obsoletización de las profesiones, los productos, los servicios y los métodos. En un abrir y cerrar de ojos, salimos del mercado; todo por no actuar de manera eficiente y eficaz, no a la par de la competencia, sino por encima de la misma. Para lograr este fin es necesario salir del letargo en el que nos encontramos, el cual nos ha sumido en el vicio de “reaccionar”, es decir; actuar sólo cuando la situación lo amerita. Lo anterior nos hace incompetentes. Es mejor actuar antes de que aparezcan las crisis y así conservar siempre el equilibrio. Solucionar los problemas en la medida que surgen no es ni lo será nunca, suficiente para asegurar la supervivencia de una organización, un producto o un servicio en los mercados de alta competencia.

En la competencia hay que mantenerse no sólo por delante de los competidores; sino que se debe buscar también diferenciación en los productos y/o servicios (ventaja competitiva) y tomar algunas iniciativas de comercialización, hay que buscar estar “por encima” de la competencia y crear nuestra propia carrera (competitividad), lo cual implica la creación de nuevos monopolios de valor.

Lo más atractivo de este módulo es que no sólo se constituye en una herramienta que nos facilitará ser competitivos, cambiar las estructuras de pensamiento, solucionar problemas y tomar buenas decisiones sino que repercutirá favorablemente en el mejoramiento de nuestra calidad de vida en todos sus aspectos.

OBJETIVO GENERAL:

Al finalizar el curso el estudiante habrá adquirido conocimientos y tendrá manejo de estrategias y herramientas que le permitirán aprovechar más efectivamente su potencial creativo en el campo personal, profesional y empresarial; además dispondrá de competencias básicas que le permitirán participar activamente en la planeación y gestión de la innovación tecnológica de cualquier organi-zación.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Desarrollar competencias para direccionar correctamente los procesos creativos y de innovación en las organizaciones.

Desarrollar competencias para planear, diseñar e introducir programas de creatividad e innovación empresarial en las organizaciones.

Desarrollar competencias para gestionar el clima organizacional favorable a la creatividad e inno-vación empresarial.

ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS

Se trata de un curso teórico práctico, en el que se suministran de manera magistral y expositiva, los fundamentos teóricos del mismo con la ayuda de una serie de lecturas que son socializadas y sustentadas en clase. En cuanto a la práctica se llevan a cabo una serie de talleres individuales y grupales con técnicas

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