¿Cuál cree Ud. Que fue la razón del éxito de esta empresa en el lanzamiento?
Enviado por Gustavo Díaz • 6 de Noviembre de 2022 • Tarea • 302 Palabras (2 Páginas) • 97 Visitas
1.- ¿Cuál cree Ud. Que fue la razón del éxito de esta empresa en el lanzamiento?
La razón del éxito fue la orientación por el bienestar social de la empresa la cual en un comienzo
entregaba alimentos para luego profundizar en el bienestar mental y financiero. La aplicación
permitía a los usuarios ayudar mientras se mantenían en forma: las calorías perdidas se donaban
en comida para niños necesitados. Hoy también permite donar para la plantación de árboles y
entrega de agua potables, además de un seguro de vida que premia con mayor cobertura los
hábitos saludables de sus usuarios.
2.- ¿Cuáles fueron las estrategias más importantes que incidieron en el desarrollo de este servicio?
La estrategia más importante que incidieron en el desarrollo de este servicio fue por el Impulso de
la tecnología, ya que comienza primero por el bienestar social a través de la entrega de alimentos,
para luego profundizar en el bienestar mental y financiero.
3.- ¿Cuál es la idea de negocio?
Ofrece beneficios a los colaboradores de empresas a través de una plataforma digital, premiando
los hábitos saludables con un seguro de vida cuya cobertura crece sin costo alguno en la medida
en que estos vayan adquiriendo mejores hábitos.
4.- ¿En qué fase de desarrollo del producto se encuentra la startup? Explique
La startup se encuentra en una etapa de madurez ya que se encuentra establecida, es una
producción innovadora y de grandes cantidades y mejora en el control de costes.
Eduardo della Maggiora, fundador y CEO de betterfly: “Estamos construyendo un ecosistema
único que utiliza el poder de la tecnología, la empatía y el propósito social, con un sueño de
proteger el futuro de 100 millones de familias al 2025”.
http://blog.investchile.gob.cl/bloges/startup-chilena-betterfly-cierra-ronda-de-inversion
Betterfly se encuentra en un proceso de plenitud madurez, actualmente tiene alrededor de 500
empleados y buscará duplicar su fuerza laboral en los próximos 12 a 18 meses a medida que se
expande indicó el fundador y CEO Eduardo della Maggiora.
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