¿Cuáles son, en términos prácticos, los principios de gestión necesarios para generar y ejecutar un proceso continuo de ideas de negocios innovadoras en una empresa?

¿Cuáles son, en términos prácticos, los principios de gestión necesarios para generar y ejecutar un proceso continuo de ideas de negocios innovadoras en una empresa? y ¿Qué tipo de competencias o habilidades se requieren?

Los innovadores tienen la inteligencia creativa.

cinco competencias que poseen, en distintos grados de desarrollo, estos innovadores exitosos y que están en los que llaman el “ADN de los innovadores”. Estas son: la Asociación, el Cuestionamiento, la Observación, las Redes, y la Experimentación. Describen estas habilidades de la siguiente manera:

• Asociación. Las ideas innovadoras florecen en la intersección de diversas experiencias. La Asociación es la habilidad clave para cultivar los otros cuatro hábitos de comportamiento de los innovadores.
   
• Cuestionamiento. Hacer preguntas que desafíen la sabiduría común, es una forma de vida para los innovadores, ellos son capaces de mantener en la mente dos ideas diametralmente opuestas y se auto entrenan para buscar soluciones en situaciones con restricciones de recursos.
   

• Observación. Los innovadores descubren originales ideas de negocios a través de la observación detallada de situaciones y fenómenos comunes del día a día, particularmente en el comportamiento de potenciales clientes. Hay que unirla con el cuestionamiento. Técnica de hacer zoom, ir de lo general a lo particular.
• Redes. el Innovador es que éstos requiere validar las ideas o pensamientos con otras personas que pueden no estar en su ámbito laboral o familiar inmediato . En este sentido, los innovadores realizan un constante esfuerzo en conocer y compartir conversaciones con personas diferentes para observar nuevas formas de pensamiento. Los innovadores establecen redes con personas que tienen diferentes clases de ideas y perspectivas para rebotar sus ideas y extender sus propios dominios de conocimiento.
• Experimentación. Los Innovadores chequean activamente sus ideas a través de la creación de prototipos y el lanzamiento de pruebas pilotos. Les gusta probar nuevas experiencias, nuevos procesos y nuevas ideas.

Los innovadores saben que cuando incorporan el cambio como parte de su misión, esto hace que sea mucho más fácil tomar riesgos y cometer errores. Para la mayoría de los innovadores, los errores  no son para avergonzarse, de hecho, son parte del costo de hacer negocios.

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Aprende a pensar como un diseñador. Design Thinking.

Es un proceso donde se busca resolver un problema de forma innovadora.  Es una manera de pensar de los diseñadores asi como su actuactuación frente al proceso. Pone al usuario en el centro del análisis.

Diferencia Pensamiento divergente y convergente. Abarca todo el problema  con una visión global

Fases según el inst de diseño de Stanford:
Empatizar: hay que ponerse en la piel del otro para conocer el problema. Hacemos uso del pensamiento divergente.

Definir: pensamiento convergente, pues se concentra la información de la fase anterior en solo una fase que contempla el problema

Idear: pensamiento divergente. Generar un campo amplio de soluciones.

Prototipar: de esas soluciones hay que escoger una y hacer un prototipo. Hay que construir algo para enseñar al usuario.

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