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Cuadro Comparativo Comportamientos Organizacionales


Enviado por   •  7 de Junio de 2016  •  Tarea  •  537 Palabras (3 Páginas)  •  3.237 Visitas

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CUADRO COMPARATIVO  

   COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL [pic 2]

Erick Granados Gutiérrez

[pic 3]

Doctor Takeshi Sakai Betancourt                                                                                                                miércoles 1 De junio Del 2016

         

Índice

  • Introducción……………………………Pág.: 3
  • Cuadro Comparativo…..…………….. .Pág.:4
  • Conclusión……………………………..Pág.:5
  • Referencias…………………………….Pág.:6

- Introducción

Previamente haber realizado la  lectura del capítulo 2 del libro de Robbins, S (2009) Comportamiento organizacional y basándonos en lo aprendido, elabore un cuadro comparativo sobre los diferentes comportamientos organizacionales, donde incluiré  los principales factores estratégicos que generan los comportamientos en las empresas.

Cuadro Comparativo

Factores estratégicos que los generan

Comportamientos Organizacionales

1.Horario de trabajo

Individual

Flexibilidad al manejo de horarios  

Compromiso de realizar las cosas en tiempo y forma

Condiciones en el clima laboral que lo permitan

Inculcar el respeto a los horarios establecidos

2.Rotacion

Individual

Capacitación constante al personal

Fomentar un ambiente laboral agradable

Establecer claramente misión y visión de la empresa

Fomentar el compromiso con la organización

3.Satisfaccion en el trabajo

Individual

Controlar el cumplimiento de las metas

Reconocer el labor

Incentivar el esfuerzo

Canales que permitan escuchar y ser escuchado

4.Liderazgo

Grupal

Existencia de un líder formal

Jerarquizar bien los puestos en la organización

Comunicación ascendente y descendente

Existencia de empatía dentro de la organización

5.Calidad

Grupal

Liderazgo efectivo

Todos se han parte de un control de calidad en conjunto

Implementar la mejora continuo

Definir correctamente el concepto calidad para la organización

...

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