Cuadro comparativo de teorías organizacionales
Enviado por vxleeeeerig • 14 de Agosto de 2022 • Ensayo • 1.544 Palabras (7 Páginas) • 180 Visitas
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO.
UNIDAD DE APRENDIZAJE: TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE 1:
CUADRO COMPARATIVO SOBRE LOS CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN Y TIPOS DE ORGANIZACIÓN
INTRODUCCIÓN
En el siguiente trabajo de investigación abordaremos los conceptos de organización y los tipos de organización que existen, esto desde el punto de vista de 5 autores distintos. Con el fin de comparar cada uno de sus puntos.
La organización se lleva a cabo con el fin de que las personas que conforman algún grupo o equipo, alcancen objetivos que no podrían lograr de manera aislada, debido a las limitaciones individuales. Esto con el objetivo de alcanzar las metas o tareas que se propongan.
La coordinación es muy importante para llevar a cabo una buena organización, ya que cada individuo tiene metas comunes entre sí, y una vez que son coordinadas logran satisfacerse ellos mismos.
Autor[pic 4] | Definición de organización | Tipos de organización | Ejemplo de tipos de organización |
Parsons 1990-1999 | Corporación cuyos miembros son solidarios uno con otro, en el sentido de tener una relación consensual con respecto a una estructura normativa común. (Parsons, 1999) | 1. Organización de producción: se encarga de elaborar productos que serán consumidos por la sociedad. (Talcott, 1990) 2. Metas políticas: busca objetivos que generen y distribuyan poder dentro de la sociedad. (Talcott, 1990) 3.Organización integrativa: encaminada a motivar la satisfacción de expectativas institucionales y asegurar que las partes de la sociedad funcionen de manera compacta. (Talcott, 1990) 4. Patrones: trata de asegurar la continuidad de la sociedad por medio de actividades educativas, culturales y expresivas. (Talcott, 1990) | 1. Empresas (bienes y servicios) 2. Partidos, sindicatos 3. policía, bomberos 4. educativas, culturales. |
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Autor | Definición de organización[pic 14] | Tipos de organización | Ejemplo de tipos de organización[pic 15][pic 16] |
(Katz & Kahn, 1983) | Subsistema de la sociedad en general, pueden reflejar aspectos específicos de la estructura, la naturaleza de las transacciones ambientales, las transacciones internas y muchas otras propiedades organizacionales. (Katz, 1983) | 1. Productivas: fabricar bienes, proporcionar servicios y crear riqueza para el público o para algún sector de la economía. (Katz & Kahn, 1983) 2. De mantenimiento: no conservan los avíos de la sociedad, sino a sus miembros, y se dedican a la interacción social. (Katz & Kahn, 1983) 3. De adaptación o adaptativas: están a cargo de estructuras sociales que crean conocimientos, formulan y prueban teorías y aplican información o problemas existentes. (Katz & Kahn, 1983) 4. Político-administrativas: se encargan de coordinar y controlar a la gente y los recursos (Katz & Kahn, 1983) | 1. Empresas (bienes y servicios) 2. Escuelas, sectas religiosas 3. Universidades, institutos de investigación 4. partidos políticos, sindicatos, organizaciones de profesionales |
Autor | Definición de organización | Tipos de organización | Ejemplo de tipos de organización |
(Michael A., 2006) | Grupos de individuos y grupos interconectados que buscan alcanzar metas comunes a través de funciones diferenciadas coordinadas de manera intencional. (Michael A., 2006) | Para el autor (Michael A., 2006) las organizaciones se conforman según sus fines, su finalidad y grado de centralización. Reconocen:
| 1.Organizaciones centralizadas: Dependencias gubernamentales, como los ejércitos, el servicio postal y el misterio de hacienda 2.Organizaciones descentralizadas: Comisión Federal de Electricidad (CFE), Desarrollo Integral de la Familia (DIF) 3. Organizaciones con fines de lucro: Apple, Colgate, Coca Cola. 4. Organizaciones sin fines de lucro: ejército, la Iglesia, los servicios públicos, las entidades filantrópicas, las organizaciones no gubernamentales (ONG) |
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