Cuestionario De Exposición

Cuestionario

1. ¿QUÉ ES MERCADO DE TRABAJO?

(MT) se compone por las ofertas de oportunidades de trabajo que ofrecen las distintas organizaciones.

2. ¿CUÁLES SON LOS FACTORES CONDICIONANTES DEL MT?

El crecimiento económico, la naturaleza y la calidad de los puestos de trabajo, la productividad y la inserción en el mercado internacional.

3. ¿QUÉ ES EL MERCADO DE RH?

Se refiere al conjunto de candidatos a empleo. El MRH (o mercado de candidatos) se refiere al contingente de personas que están dispuestas a trabajar o trabajan pero están dispuestas a buscar otro empleo.

4. ¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE RECLUTAMIENTO?

En el proceso de reclutamiento la organización atrae a candidatos al MRH para abastecer su proceso de selección.

5. EN RAZÓN DE SU APLICACIÓN ¿CÓMO PUEDE SER EL RECLUTAMIENTO?

Interno y externo

6. ¿A QUÉ SE REFIERE EL RECLUTAMIENTO INTERNO Y EXTERNO?

El interno actúa en los candidatos que trabajan dentro de la organización y el externo actúa en los candidatos que están en el MRH

7. ¿CUÁLES SON LOS 2 ENFOQUES DEL RECLUTAMIENTO?

1. Basado en puestos

2. Basado en competencias

8. ¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES TÉCNICAS PARA EL RECLUTAMIENTO EXTERNO?

1. Anuncios en diarios y revistas

2. Agencias de reclutamiento

3. Contactos con escuelas, Universidades y Agrupaciones

4. Carteles o anuncios en lugares visibles

5. Presentaciones de candidatos por indicación de trabajadores

6. Consulta al archivo de candidatos

7. Reclutamiento virtual

8. Banco de datos de candidatos

9. ¿QUÉ ES EL CURRICULUM VITAE (CV)?

Funciona como un catálogo o carpeta del candidato.

10. DESCRIBA EL RECLUTAMIENTO POR MEDIO DE ANUNCIOS EN DIARIOS Y REVISTAS ESPECIALIZADAS

Suelen ser una buena opción para el reclutamiento, aunque depende del tipo de puesto que se quiera ocupar.

11. DESCRIBA EL RECLUTAMIENTO POR MEDIO DE AGENCIAS DE RECLUTAMIENTO

Sirven de intermediarias para hacer el reclutamiento.

12. ¿CUÁLES SON LOS TRES TIPOS DE AGENCIAS DE RECLUTAMIENTO?

1. Agencias operadas por el gobierno en el nivel federal, estatal o municipal

2. Agencias asociadas a organizaciones sin fines de lucro

3. Agencias particulares o privadas de reclutamiento

13. DESCRIBA EL RECLUTAMIENTO POR MEDIO DE CARTELES O

Anuncios en lugares visibles es un sistema de reclutamiento de bajo costo y con un rendimiento y rapidez razonables.

14. DESCRIBA EL RECLUTAMIENTO POR MEDIO DE PRESENTACIÓN DE CANDIDATOS POR INDICACIÓN DE TRABAJADORES

Es de bajo costo, alto rendimiento y efecto relativamente rápido. La organización pide a sus trabajadores que presenten o recomienden a candidatos (amigos, vecinos o parientes)

15. DESCRIBA EL RECLUTAMIENTO VIRTUAL

Se hace por medios electrónicos y a distancia a través de internet, es inmediato y facilita interactuar digitalmente con los candidatos potenciales.

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