Cuestionario de viabilidad

CUESTIONARIO DE VIABILIDAD

1.

Planeación Estratégica  

Respuestas

1.1

¿La misión de la empresa es conocida por todo el personal?

0   2   3   4

1.2

¿Los objetivos y metas empresariales las conoce el personal?

1.3

¿Los objetivos y metas se evalúan periódicamente?

1.4

¿Existen objetivos y metas por departamento?

1.5

¿La evaluación por cada uno de los departamentos se realiza comparando atravez de un reporte?

1.6

¿Cuenta con un manual de bienvenida?

1.7

¿Cuenta con un manual de organización y de procedimientos?

2.

Recursos Humanos

2.1

¿Se corroboran los datos cuando los aspirantes  solicitan  el empleo?

2.2

¿Cómo califican el desempeño del personal?

2.3

¿Existe un programa interno de capacitación adecuado hacia el personal?

2.4

¿Cuenta con una evaluación de desempeño del personal periódicamente?

2.5

¿Cuentan con un programa de inducción para los empleados?

2.6

¿Existe rotación de personal? ¿por qué?

3.

Mercadotecnia

3.1

¿Como establecen precios?

3.2

¿Cómo realizan  el control y análisis de sus ventas?

3.3

¿Como establecen la relación empleado – cliente y empleado – empresa?

3.4

¿Cuentan con un sistema para el control de inventarios?

3.5

¿Cómo elaboran los pronósticos  de ventas?

3.6

¿Cómo emplean el método para la publicidad y propaganda?

3.7

¿Cómo  se emplean las estrategias  en el precio  del producto?

3.8

¿Cómo determinan la estrategia de distribución de sus plazas?

3.9

¿Con que canales de distribución cuentan?

3.10

¿Manejan estadísticas de cada una de sus áreas?

3.11

¿Cómo posicionan su marca en la mente del consumidor? ¿lo miden?

4.

Finanzas

4.1

¿Cada cuánto se realiza un inventario general en la empresa?

4.2

¿Con que fuentes de financiamiento cuentan?

4.3

¿Cuentan con manuales de  operación o contralorías?

4.4

¿Cada cuánto   se presentan  el estado de resultado a la alta dirección?

4.5

¿Llevan un adecuado control de las cuentas, para evitar la descapitalización?