Cuestionarios de relacion de la historia de la administracion
Enviado por days1935 • 8 de Noviembre de 2015 • Tarea • 453 Palabras (2 Páginas) • 490 Visitas
Relación de conceptos de la historia de la administración
El propósito de este ejercicio es que relaciones las frases con las lecturas anteriores.
Instrucciones:
- Lee detenidamente cada una de las siguientes oraciones y selecciona la opción que muestre el concepto al que corresponda.
- Para finalizar, presiona el botón “Verifica tus respuestas”. Las respuestas correctas se marcan con verde y las incorrectas con rojo.
- Si deseas repetir el ejercicio presiona el botón “Vuelve a comenzar”.
Desarrolló la Teoría de las burocracias, la cual subraya la necesidad de una jerarquía definida en términos muy estrictos, regida por reglamentos y líneas de autoridad organizadas con toda claridad. R=______Max weber____
La Teoría de las Relaciones Humanas (también denominada Escuela Humanística de la Administración), fue desarrollada por R=Elton Mayo y sus colaboradores. Surgió de los primeros intentos por descubrir de manera sistemática, los factores sociales y psicológicos que crearían unas relaciones humanas más eficaces.
La palabra «Administración» se forma del prefijo «ad» que significa hacía, y de «ministratio» que a su vez viene de «minister», vocablo compuesto de «minus» el cual es comparativo de inferioridad, y del sufijo «ter», que sirve como término de comparación. En términos generales, significa:
«Aquél que realiza una función para otro o aquél que presta un servicio a otro».
R= Definición Etimológica De Administración.
Según MacGregor, la ____________________ maneja el supuesto de que a las personas les gusta trabajar y buscar las responsabilidades inherentes al trabajo.
R= Teoría Y
Fundador de la escuela del proceso administrativo o gerencia científica. Su principal aportación es el establecimiento de los 14 principios de la administración.
R=Henry Fayol
Esta teoría hace énfasis en dos aspectos: la organización formal y la participación del ser humano a través de la formación de grupos de trabajo.
R= Recursos Humanos.
También llamada “investigación de las operaciones”, esta teoría surgió del desarrollo de soluciones matemáticas y estadísticas a los problemas militares durante la Segunda Guerra Mundial. Sus aportaciones son: contribuye de forma más directa a la toma de decisiones, sobre todo en lo que se refiere a planeación y control.
R= Cuantitativa
Es considerado el padre de la administración científica. También es el más reconocido exponente de la teoría científica. Sus aportaciones son los cuatro principios básicos de la administración.
R= Frederick w. Taylor
Es el proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la empresa y del uso de los recursos disponibles de la compañía para alcanzar las metas establecidas.
R= Definición Científica De Administración
Describe la posición tradicional de la motivación, la cual sostiene que a los empleados les disgusta trabajar y que es preciso moverlos por la fuerza, el dinero o las alabanzas.
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