Cultura Organizacional. ¿Cómo lo aplicaría en tu vida profesional?

Alumno: Axel Rodríguez Salazar.     Comportamiento Organizacional.      Fecha: 07/09/2021.

Matricula: 1976809.    Act: 5.  

Capítulo 1 Tema 5: Cultura Organizacional.

¿Cómo lo aplicaría en tu vida profesional?

El tema que toca el libro es la cultura organizacional, con la cultura organizacional se refiere a que no todas las organizaciones siempre tendrán algún modus operandi en común, sino que este puede depender de la misma cultura donde se localiza esta empresa y esto no es algo que permanezca escrito como una regla o algo parecido, sino que son comportamientos que ya vienen establecidos en los trabajadores y lideres de la empresa por que es algo natural en su cultura. Si nosotros queremos darnos cuenta sobre que lugar se acomoda mejor a nuestras necesidades y propuestas laborales podemos llegar a analizar cada rincón del planeta donde nosotros podremos empezar nuestra empresa, aclarando que este ejemplo va para empresas más grandes que pueden darse la libertad de operar en el extranjero. Otro ejemplo que trata sobre la cultura organizacional sería la formula que aplican empresas como McDonald´s o Coca-Cola y que trata sobre que mediante el uso de análisis de mercado y culturales estos se propusieron a vender diferentes tipos de productos dependiendo del país donde se nos ubicara.

Prácticamente la cultura organizacional es un punto que no se puede definir como tal ya que este depende de muchos factores, pero lo que podemos definir es la calidad que hay de unas sobre otras. Si nosotros nos ponemos a comparar todos los tipos de culturas organizacionales que hay no podemos definir cual es mejor ya que estas se adaptan a su propio mercado, pero lo que si podemos definir es la calidad de los productos que venden, infraestructuras de sucursales, sueldos, servicio por parte de los empleados, etc y esto lo podemos definir tan solo observando el grado o nivel económico de un país, esto no es algo definitorio ya que depende mucho de la economía de la empresa pero es una parte que nos puede dar más o menos expectativas sobre los diferentes tipos de empresas que hay en estos países. Una herramienta que nos servirá para poder dar una imagen más local de la empresa es apoyar el tipo de religión ya sedimentada dentro de este país, un ejemplo de esto es en los McDonald´s árabes no se maneja la carne de vaca por cuestiones religiosas, así solo utilizando carne de cerdo y es por esto mismo que destaca sobre otras empresas como Burger King u otras empresas alimenticias que manejan el mismo tipo de alimentos que se utilizan en el occidente sin tomar en cuenta a la región a la que se deben de expandir. Así que gracias a la cultura organizacional nosotros podemos definir el tipo de empresa que queremos mediante la zona donde estemos estableciendo la misma.

Actividad: Cómo realizarías una investigación para que la empresa sea admirada por otras. ¿Qué criterio aplicarías?

Para que la empresa pueda destacarse sobre otras es necesario tener en cuenta la cultura organizacional de esta y la adaptabilidad que poseamos dependiendo de nuestro lugar seleccionado para empezar con la empresa. Si nosotros aplicamos una buena organización, adaptación y buen servicio es normal que las demás empresas nos lleguen a admirar y también que lleguen a basarse de nuestro tipo de administración, en el momento en el que aplicamos una barrera de confianza y calidad con el cliente es en ese mismo momento donde podremos definir el tipo de empresa que pondremos en dicho lugar y es así como podremos de servir de ejemplo a otras empresas.

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