¿Cuál es el rol de Recursos Humanos en una organización?

Universidad Tecnológica de México, S.C.[pic 1]

Prof: Fanny  Alcántara   Quintana

Materia: Capital    Humano

Trabajo: Foro  de  discucion

FECHA   24/09/2016

Nombre : Javier   Rueda  Rodriguez

PREGUNTAS DETONANTES:

1.- ¿Cuál es el rol de Recursos Humanos en una organización?

2.-¿Cuál es el reto de R.H. con las generaciones futuras?

1.-

El     rol   de Recursos   Humanos    es       ayudar  a la   empresa  u   organización    a  lograr   sus  objetivos,  ser  eficaces,   además   proporcionar  una  competividad mediante  la  aplicación   de   sus  habilidades  y conocimientos, así  como  logrando     que  los  esfuerzos de  las  personas  sean  mayor  productivos para   así obtener    un   beneficio  mutuo.

El   departamento   de  recursos  humanos  dentro   de una  organización   tiene la  finalidad  de  brindar una  capacitación,  buscar   motivación  lo  cual  permita  un  aumento  en  su auto realización  de las  actividades  que  se les   indique. Como desarrollar un nivel de calidad en el ambiente laboral.

2.-

Generar   un  plan  de  crecimiento, un  plan  de   capacitación   y una   comunicación  para  un  desempeño   eficaz  dentro  de la organización.

Bibliografía  

https://uniteconline.blackboard.com/bbcswebdav/pid-1392669-dt-content-rid-19491094_1/courses/UNI_171_B1_HLX_TFL4A_TFL542/PROCESOS%20DE%20LA%20ADMINISTRACION%20DE%20%20RECURSOS%20HUMANOS%281%29.pdf

file:///C:/Users/JAVIER/Downloads/Objetivos%20de%20la%20A%20R%20H-F(1).pdf

Opinión

Siempre  dentro  de una  organización   es   recomendable   contar   con  el  departamento  de  recursos  humanos  ya  que  tiene  como  finalidad  realizar  una  selección   y  reclutamiento  del  personal,  como  a  su  vez   brindar   una   capacitación  constante    lo  cual permita   un  crecimiento  mediante  la   aplicación  de los  conocimientos,  habilidades  y  capacidades  de las  personas  para  así  obtener  un  beneficio  equitativo.

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