Cómo Mejorar La Calidad De Vida En Una Organización

Cómo mejorar la calidad de vida en una organización

¿Qué es calidad de vida? Se define como el bienestar, felicidad y satisfacción de un individuo, la misma le otorga la capacidad de actuar, funcionar y dar positivismo a su vida. Este concepto es algo propio de la manera de pensar o sentir de cada persona según la percepción de sus sentidos y la valoración que le pueda dar. Donde es fluenciado por su entorno social, cultural y sus valores. Cuando nos referimos a calidad de vida en la organización o laboral se refiere a su actitud o carácter positivo o negativo del ambiente de trabajo. Lo ideal sería crear un ambiente de excelencia para todos los que trabajan en la organización ya que redunda en obtener salud económica empresarial. Por lo general los programas establecidos comprenden varios aspectos, entre estos: La buena comunicación, Sistemas justos de premiación, sistemas que velen por la seguridad y salud de los trabajadores, y oportunidad abierta de los puestos. Estos aspectos contribuyen grandemente al desarrollo de habilidades, motivación laboral sin estrés, buena comunicación entre la gerencia y los empleados.

Un paso muy importante para mejorar la calidad de vida en una organización es hacer un análisis de cuales son las tareas y procedimientos que se llevan en la empresa para llevar a cabo las labores. Podemos utilizar el concepto de la ergonomía, esto es el enfoque del empleado y como interactúa con los productos o producción, métodos, equipos, instalaciones, procesos y medio ambiente utilizados en su entorno de trabajo y diario vivir. El objetivo principal de todo es aumentar la eficiencia y buena producción en sus actividades laborales, en un ambiente propicio, donde cada individuo aporte de forma positiva. Además se logre cambiar las cosas que los individuos usan en su medio ambiente, sus limitaciones, capacidades y necesidades, creando por finalidad un ambiente propicio y excelente para los empleados. Donde se incremente el cambio hacia valores humanos deseables y se maximice la producción, por ende fortalezca económicamente la organización. El concepto de la ergonomía nos da la oportunidad de poder ayudar a nuestra organización con las herramientas necesarias y productos ergonómicos los cuales nos facilitan y acomodan nuestras tareas diarias. El poder realizar nuestras tareas diarias más cómodamente, con menos fatigas y riesgos nos revierte por ende una mejor calidad de vida en todos los entornos de nuestra vida, ya sea dentro o fuera de la organización.

Otro concepto utilizado para mejorar la calidad de vida es el de Kaizen, método muy utilizado por industrias y corporaciones. Este método se puede aplicar a todo los niveles, tanto en la vida social, como en la vida personal y el mundo de los negocios. Su característica principal en el negocio es que crea una cultura y da participación a todos los empleados tanto gerenciales como el puesto

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