DECLARATORIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Enviado por 10419900 • 8 de Junio de 2022 • Trabajo • 348 Palabras (2 Páginas) • 44 Visitas
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DECLARATORIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO | |||
Tipo Documento | Número | Vigente desde | Gerencia Responsable |
Guía Institucional | GI-004 | 2021-04-01 | Gestión General |
Ámbito geográfico de Aplicabilidad: | Nacional |
Ámbito poblacional de Aplicabilidad: | Nacional a nivel compañía |
Objetivo | Realizar la declaratoria de seguridad y salud en el trabajo (SST) que debe cumplir la compañía en cada una de los departamentos, según la normativa aplicable. |
Fecha de revisión | 26 de agosto de 2021 |
En GRUPO INFINITI SAC, asumimos el compromiso de conducir los procesos con un enfoque de mejoramiento continuo y un desempeño eficiente con las buenas prácticas de seguridad y salud en el trabajo, que promuevan el cuidado de la vida y la seguridad de sus colaboradores y los grupos de interés.
Nuestro compromiso está enmarcado en los siguientes principios:
Cumplimos con la normativa establecida en el Peru, así como los convenios, acuerdos, recomendaciones y tratados que resulten pertinentes, para garantizar conformidad permanente con lo dispuesto por la ley.
Realizamos la identificación de los peligros presentes en nuestras actividades, la evaluación de los riesgos y la implementación de las medidas necesarias para prevenir la ocurrencia de los eventos relacionados con emergencias, incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, garantizando con ello, la ejecución del trabajo en lugares seguros y sanos que generen tranquilidad y bienestar.
Promovemos la gestión del conocimiento para que nuestros colaboradores puedan asumir comportamientos responsables frente al desarrollo de estilos de trabajo seguros y hábitos saludables que garantice el cuidado de la vida durante el desarrollo de las actividades en la compañía.
Estimulamos y promovemos la participación y la consulta oportuna de los colaboradores y nuestros grupos de interés (proveedores, terceros y visitantes), para que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de trabajo y de salud mediante el seguimiento y la retroalimentación al cumplimiento de los estándares y las acciones realizadas por el sistema de gestión.
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