DERECHO.

De acuerdo a lo acordado en clase, deben desarrollar las siguientes actividades para ser presentadas en físico en la clase del 02 de noviembre de 2013. NO olviden presentar el paz y salvo con el sello de tesorería.

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD, PENSIONES Y RIESGOS LABORALES EJEMPLO

CONTINGENCIA SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD

ENTIDADES ADMINISTRADORAS CONTINGENCIA ENFERMEDAD COMÚN, MATERNIDAD YPATERNIDAD

REGÍMENES ENTIDADES ADMINISTRADORAS EPS

ENTES DE INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL REGÍMENES CONTRIBUTIVO Y SUBSIDIADO

RELACIONES JURÍDICAS ENTES DE INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL SUPERNITENDENCIA NACIONAL DE SALUD

RELACIÓN DE AFILIACIÓN RELACIONES JURÍDICAS

RELACION DE COTIZACIÓN RELACIÓN DE AFILIACIÓN AFIADOS OBLIGATORIOS, AFILIADOS VOLUNTARIOS

RELACIÓN DE PROTECCIÓN RELACION DE COTIZACIÓN PORCENTAJE DE COTIZACIÓ, INGRESO BASE DE COTIZACIÓN

RELACIÓN DE PROTECCIÓN PRESTACIONES ASISTENCIALES Y PRESTACIONES ECONÓMICAS

En cada espacio, realice un análisis de cada aspecto dentro de los sistemas de seguridad social integral en salud, pensiones y riesgos laborales. Para ello, acuda a la Ley 100 de 1993 y la normativa concordante

B.

A CONTINUACIÓN ENCONTRARÁ ALGUNOS CASOS PRÁCTICOS. EN CADA UNO DE ELLOS PROPONGA UNA SOLUCIÓN, SEÑALANDO SOLAMENTE LOS CONCEPTOS Y JUSTIFICACIÓN LEGAL DE PAGOS LABORALES QUE CORRESPONDAN SER CANCELADOS EN LA LIQUIDACIÓN LABORAL RESPECTIVA.

1. ADRIAN RUIZ, ES CONTRATADO POR LA EMPRESA DE LADRILLOS “ROJITOS” A TRAVÉS DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO ESCRITO Y A TÉRMINOFIJO A TRES AÑOS, PARA QUE DE LUNES A SÁBADO, DENTRO DE LAS 5 DE LA MAÑANA HASTA LAS 11 DEL MEDIO DÍA, DESARROLLE LABORES DE OPERARIO DE HORNO. DURANTE EL AÑO 2013, EN LOS MESES DE ENERO A MARZO, EL TRABAJADOR LABORÓ EN DÍA DOMINGO DE LAS 5 AM A LAS 8 PM, EN CINCO OCASIONES.EL SALARIO PACTADO POR LAS PARTES ES DE 800.000 PESOS M/CTE. EL INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL FUE EL 28 DE OCTUBRE DEL 2012. LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO ES POR VENCIMIENTO DEL PLAZO FIJO PACTADO. EN VIGENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL, AL TRABAJADOR SOLAMENTE SE LE PAGÓ EL SALARIO Y EL AUXILIO DE TRANSPORTE. LIQUIDE LO QUE LABORALMENTE LE CORRESPONDA.

2. PETUNIA RODRÍGUEZ, ES EMPLEADA DEL SERVICIO DOMÉSTICO AL SERVICIO DE LA FAMILIA ARANGUREN. LA JORNADA DE TRABAJO DE PETUNIA, ES DE SIETE DE LA MAÑANA A SIETE DE LA NOCHE DE LUNES A LUNES. SU VINCULACIÓN LABORAL SURGE POR CONTRATO VERBAL DE TRABAJO CELEBRADO EL 01 DE DICIEMBRE DE 2008. SU SALARIO ES EL MÍNIMO LEGAL VIGENTE. DEBIDO AL NO PAGO DE LOS SALARIOS DE LOS MESES DE JUNIO A DICIEMBRE DE 2012, PETUNIA DECIDE RENUNCIAR

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