DISEÑO DE UN MODELO ADMINISTRATIVO PARA LA RECAUDACIÓN DE FONDOS EN LA DIRECCIÓN GENERAL DEL JARDÍN DE NIÑOS “VIGOTSKY”

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PROYECTO DE RESIDENCIA PROFESIONAL[pic 8]

DISEÑO DE UN MODELO ADMINISTRATIVO PARA LA RECAUDACIÓN DE
FONDOS EN LA DIRECCIÓN GENERAL DEL JARDÍN DE NIÑOS “VIGOTSKY”
(J.N VIGOSTKY)

LICENCIATURA ADMINISTRACIÓN

QUE PRESENTA:

SALAZAR MATIAS ERIKA DANIELA

 ___________________                                                 ___________________
      ASESOR INTERNO                                              SUBDIRECTORA DE ESTUDIOS
                                                                                                  PROFESIONALES

SEPTIEMBRE 2018

DEDICATORIAS

A mi papá que ha trabajado duro y sin importar que tan cansado estuviera siempre tiene una sonrisa para su familia, por toda la ayuda que me ha brindado en cualquier momento, por enseñarme la sencillez de la vida y siempre ser agradecidos con lo que tengamos, por enseñarme a sobre pasar mis propios límites y siempre dar lo mejor de mí.

 A mi mamá que siempre he estado constante en mi vida por darme las bases que hoy me identifican y me ayudan a enfrentarme a la vida, por siempre tener las palabras adecuadas para darme aliento y enseñarme que nunca es tarde para cumplir nuestros sueños y jamás darme por vencida.

A mis abuelos, que después de mis padres son las personas que más me apoyaron y siempre estuvieron de manera constante en mi educación, enseñándome de la mejor manera muchas cosas vitales para enfrentarme a la vida, que su única preocupación fue que saliera adelante y su más grande sueño fue que lograra alcanzar mucho más de todo lo que ellos no pudieron.

Erika Daniela Salazar Matias

AGRADECIMIENTOS

A la Maestra Yazmin Lucero Bernardino Vasquez por abrirme las puertas de la institución y permitirme realizar mi servicio social sin ponerme obstáculos, por hacerme merecedora de su confianza y permitirme realizar diferentes tipos de actividades y la manejar información de la escuela así mismo porque me brindo nuevos conocimientos para realizar las actividades y darme consejos para mi vida.

A la Maestra Alicia Nataly Arguijo Delgado porque me brindo su absoluta confianza para el manejo de datos personales de las docentes y los alumnos, porque me brindo enseñanzas para el manejo de documentos oficiales de la escuela y por poder encontrar a una amiga siempre dispuesta a tenderme la mano cuando lo necesite.

A las amables personas que conforman la mesa directiva por brindarme todo el apoyo para realizar las actividades dentro de la escuela y permitirme tener acceso a la información sobre las situaciones que se presentaban día con día en la escuela.

A todos los padres de familia y docentes del Jardín de niños Vigotsky por permitirme estar cerca de los alumnos y brindarme su confianza para poder influir en su educación o en los aspectos sociales de su vida.

Erika Daniela Salazar Matias

ÍNDICE GENERAL

DEDICATORIA

AGRADECIMIENTOS

1. INTRODUCCIÓN …………………………………………………………………7
2. OBJETIVOS………………………………………………………………………..8

• General
• Específicos

1. JUSTIFICACIÓN…………………………………………………………………..9
2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA…………………………………………10

CAPITULO I  ANTECEDENTES DEL MODELO ADMINISTRATIVO

1. INICIOS DEL MODELO ADMINISTRATIVO……………………………..12
2. MODELO DE KATZ Y KAHN………………………………………………17

1. Teoría de los Sistemas………………………………………….20

1. GENERALIDADES DEL MODELO ADMINISTRATIVO………………...21

1. Definición……………………………………………………….…21
2. Tipos…...………………………………………………………….21
3. Enfoques……………………………………………………….…24
4. Ventajas y Desventajas…………………………………………25

1. EL MODELO ADMINISTRATIVO EN LA ACTUALIDAD………………..26

CAPITULO II

CAPITULO III

1. CONCLUSIÓN
2. ANEXOS
3. REFERENCIAS

• Bibliográficas
• Electrónicas

ÍNDICE DE IMÁGENES

Imagen 1  Frederick Taylor Administración Científica………………………….……13  

Imagen 2 Henry Fayol Teoría Clásica…………………………………………………14

Imagen 3 Elton Mayo Teoría de las Relaciones Humanas……………………….…15

Imagen 4 Kurt Lewin Motivación……………………………………………………….15

Imagen 5 Daniel Katz……………………………………………………………………17

Imagen 6 Robert Kahn……………………………………………………….………….18

ÍNDICE DE TABLAS

Tabla 1 Empowerment del Rendimiento……………………………………………..30

1. INTRODUCCIÓN

La Historia de la Administración nos dice que a finales del Siglo XIX e inicios del Siglo XX, varios autores se mostraron interesados en investigar desde el punto de vista "Científico" la problemática que presentaban en las empresas industriales, principalmente por la producción a gran escala y en forma estandarizada. Entre algunos de estos pensadores Henri Fayol (1841-1925), no las presenta como una administración “Clásica” donde nos señala que la teoría administrativa se puede aplicar a toda organización humana (universalidad). A este se le considera el padre del proceso administrativo, y creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas. Según Fayol nos dice que esta se ejecuta de la siguiente forma: Planeación, Dirección, Organización, Control y Coordinación. A decir verdad, la mejor forma de llevar una administración es de la forma en que nos la presenta Henri Fayol. (Quintero, R. (2009). Modelos Administrativos. Venezuela: Caracas).

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