DISEÑO ORGANIZACIONAL UAA

ALUMNO/A

Chiara Maria Salza Horvath

C.I

3.853.916

Son importantes porque debido al avance tecnológico los procedimientos se vuelven

Rápidamente obsoletos, lo que hace necesario un órgano especializado y constantemente

Actualizado. Cuando las empresas crecen, las actividades de los directivos se abocan mas

hacia las estrategias, políticas y planificación, dejando las tareas de organización.

Es una técnica super especializada, se hace difícil que un solo profesional pueda asimilar

Todos los conocimientos y a la vez disponga de tiempo para aplicarlos en la solución de

Los diferentes problemas que se presenten. Diagnostica y ofrece las opciones de solución

Para optimizar la organización y/o el establecimiento de adecuados métodos, sistemas y

Procesos de trabajo.

Un trabajo de organización y procesos empresariales se origina a pedido de la parte

Interesada, cuando uno o varios sectores o dependencias de la organización solicita los

Servicios profesionales de este órgano. También se origina por iniciativa del órgano

Interno de organización y procesos, cumpliendo con sus funciones, puede detectar

Problemas dentro de la empresa y realizar sugerencias para los cambios correspondientes.

Se origina a pedido de la gerencia superior, cuando las autoridades superiores de la

Organización consideran necesaria la intervención de los profesionales de organización

Y procesos empresariales.

Las etapas o fases de un trabajo de O y M son: Planificación de las tareas, recolección

de datos, análisis, elaboración de propuesta, prueba o experimentación, implementación,

Presentación del informe final, control.