Derecho .

Etapa 1

Aceleración de migración

Nacimiento de una clase social

Jornadas de trabajo 14 a 16 hrs, disminución de salario

Etapa II

Proceso de industrialización

Capitalismo Financiero

Conglomerados económicos

Producción en serie

Expansión del imperialismo

INTENTOS DE REGULACION DE NORMAS PROTECTORAS DE TRABAJO

1802 Ley sobre salud y moral (límite de jornada, salubridad y educación)

1919 Constitución de Weimar, Organización Internacional del trabajo

1945 Organización de las Naciones Unidas (después de la II guerra mundial)

ANTECEDENTES EN MÉXICO

Época Colonial

-Leyes de indias

-Aparición de gremios (desaparición en 1831)

-Decretos de Apatzingán

Independencia

-Sin grave avance

Principios siglo XX (dictadura porfirista)

-1906 Huelga de Cananea, Sonora

-1907 Huelga de Río Blanco, Veracruz

1910 Revolución Mexicana, Plan de San Luis (Francisco I. Madero)

1912 Fundación la Casa del Obrero Mundial

1917 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Garantías sociales y derechos laborales colectivos

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

1931 Primera ley federal del Trabajo

1970 Se incluyen mayores prestaciones: salario, habitación, primas de antigüedad, reparto de utilidades e impartición de justicia

2012 Última reforma publicada en noviembre

FUENTES DEL DERECHO LABORAL

Formales.- son todas aquellas que se crean por el legislador porque una autoridad interviene para su creación

Reales.- Son todas aquellas que surgen a través de sucesos históricos que han dado motivo para su creación

Históricas.- Antecedentes Históricos

FUENTES FORMALES DEL DERECHO LABORAL

Legislación ---) Tratados internacionales ---) Jurisprudencia ----) Costumbre -----)Principios generales del derecho

REGLA BÁSICA: A salarios iguales, Labores iguales

DERECHO LABORAL.-Es un conjunto de normas e instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales e intelectuales, para la realización de su destino histórico.

Conjunto de normas jurídicas que regulan la relación entre obrero y patrón

Naturaleza del Derecho Laboral

- Derecho público (No patrimonial) Es todo aquel en el que interviene el Estado

- Derecho Social Surge reconocido por la sociedad y para la sociedad para regir las normas obrero-patronal.

Quien resuelve los conflictos laborales es el poder ejecutivo

PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

1.- Trabajo como derecho y como deber

2.-Libertad de empleo

3.-Igualdad

4.-Estabilidad en el empleo

5.-Aplicación de las normas favorable al trabajador

6.-Suplencia de la queja

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