Desarrollo de indicadores de gestión ergonómica, que permitan evaluar el impacto de la disergonomía en 5 contextos laborales

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Caso práctico

Presentado por: Álvarez César, Arrieta Andrea, Chaves David, Serrato Juan y Torres Idalmis

Profesor: Rojas Yuber Liliana

Ciudad: Bogotá

Fecha: 14 de febrero de 2023

Resumen

Se desarrolló un instrumento que buscaba hacer una evaluación de algunas variables ergonómicas en cinco escenarios laborales y detectar si las disergonomías y enfermedades osteomusculares (E.O.M.) relacionadas, estaban siendo efectivamente monitoreadas por los SGSST de cada empresa. El instrumento se aplicó en una empresa de gestión educativa, una oficina, una IPS, un almacén de venta de ropa y un gimnasio. Aplicado y analizado el instrumento se encontró que, aunque hay evidencia que muestra que dichos problemas se están presentando, la gestión adecuada de los mismos tiende a ser subestimada. Por ende, se sugieren recomendaciones específicas en cada caso e indicadores de gestión de la enfermedad osteomuscular que pueden resultar útiles para un mejor seguimiento y manejo de estos. Se comprobó así mismo, que el formulario puede ser una herramienta útil que puede incorporarse en el diagnóstico de la incidencia de la E.O.M. y algunas disergonomías en escenarios laborales diferentes.

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Palabras Clave: Disergonomía, ergonomía, indicadores, enfermedad osteomuscular.

Abstract

An instrument was developed that sought to evaluate some ergonomic variables in five work scenarios and to detect if the dysergonomies and related osteomuscular diseases (E.O.M.) were being effectively monitored by the SGSST of each company. The instrument was applied in an educational management company, an office, an IPS (similar to “Hospital”), a clothing store, and a gym. After applying and analyzing the instrument, it was found that, although there is evidence that shows that these problems are occurring, their proper management tends to be underestimated. Therefore, specific recommendations are suggested in each case and management indicators of musculoskeletal disease that may be useful for better monitoring and management of these. It was also verified that the form can be a useful tool that can be incorporated into the diagnosis of the incidence of E.O.M. and some dysergonomies in different work settings.

Keywords: Disergonomics, ergonomics, indicators, musculoskeletal disease.

Índice de contenido

Resumen        2

Abstract        2

Índice de figuras        4

Índice de gráficas        5

Índice de tablas        6

1        Introducción        7

2        Contexto del Proyecto        8

3        Objetivos y metodología        9

3.1        Objetivo general        9

3.2        Objetivos específicos:        9

3.3        Descripción del proyecto        9

3.4        Metodología del trabajo        9

4        Resultados        14

4.1. Diagnóstico de las empresas        14

4.1.1        Empresa de gestión educativa        14

4.1.2        Diagnóstico oficinas del Fondo de Adaptación        16

4.1.3        Diagnóstico almacén        19

4.1.4        Diagnóstico IPS        22

4.1.5        Diagnóstico gimnasio        23

4.2        Recomendaciones        26

4.3 Desarrollo de indicadores de seguimiento a enfermedad osteomuscular.        27

5        Conclusiones y trabajo futuro        29

5.1        Principales conclusiones        29

5.2        Líneas de trabajo futuro        30

Referencias bibliográficas        31

Anexo I        32

Índice de figuras

Figura. 1. Escala de calificación del formulario empleado para adquirir la información de factores ergonómicos y enfermedad osteomuscular en las empresas evaluadas. …………12

Figura 2. Aspecto de la disergonomía que genera un puesto de trabajo con poco espacio de trabajo. ……………………………………………………………………………………………… 18

Figura 3. Aspecto del empleo inadecuado de una escalera como taburete improvisado en el almacén de venta de ropa y calzado………………………………………………………………21

Índice de gráficas

Gráfica 1. Ítems de carácter ergonómico evaluados para la empresa de gestión educativa. 14

Gráfica 2.  Factores que caracterizan el disconfort visual en empresa de gestión educativa 15

Gráfica 3. Factores que caracterizan la fatiga mental en empresa de gestión educativa …...15

Gráfica 4. Ítems de carácter ergonómico evaluados para la oficina del Fondo de Adaptación…………………………………………………………………………………………... 16

Gráfica 5.  Factores que caracterizan la carga mental en la oficina del Fondo de Adaptación …………………………………………………………………………………………………………17

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