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Desempleo


Enviado por   •  12 de Febrero de 2012  •  1.346 Palabras (6 Páginas)  •  726 Visitas

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Introducción:

1. ¿Analizar el desempeño del desempleo según la investigación que vamos a realizar, cuál ha sido el desarrollo de México a partir de 1995 al 2010 en base a graficas o datos?

¿Cuáles son las razones y causas del desempleo?

2. Objetivo:

• Desarrollar las causas del desempleo, conociendo algunas cifras durante un periodo determinado en México.

• Por otro lado también mencionaremos los diferentes tipos de empleo y desempleo.

• Conocer las medidas para prevenir el desempleo.

Marco de referencia:

Autores relacionados con el tema:

En la época clásica se conoció como la cuestión de la maquinaria, ya que las maquinas iban a sustituir a los trabajadores, ahí fue la época en la que empezó el desempleo de la gente. John Ricardo Mcculloch fue de los primeros en plantear la reabsorción de los trabajadores por las maquinas. Llego a pensar que en muchos sectores y ocupaciones las maquinas iban a llevar al desempleo, ya que las maquinas lo hacían más rápido y mejor en algunas ocasiones, como en el ambiente textil como el caso de los hiladores manuales.

Para John el desempleo era de carácter transitorio, ya que por las maquinas habría un aumento en la producción total en la cual se necesitaría más gente porque la producción aumento y se necesitarían mas maquinas por lo cual haría que otro nuevo campo de trabajo surja, que sería el de las construcciones de todas estas maquinas. Lo que nos quiere decir McCulloch es que la innovación tecnológica va a llevar a reducir los costes de producción y los precios de las mercancías también van a bajar. Lo cual va a llevar a un aumento de la demanda de las mecánicas ya que los precios están a muy buen nivel y van a crear un efecto de expansión sobre la producción que al mismo tiempo va a hacer más trabajos para la gente.

Uno de sus puntos principales es que el trataba de demostrar que la innovación tecnológica iba a ahorrar el proceso de trabajo lo que iba a lograr un crecimiento que acabaría absorbiendo el exceso de mano de obra de las producciones.

Por otra parte en México tenemos uno de los empresarios mas importantes del mundo, quien se ha preocupado por solucionar problemas en México como pobreza, trabajo, cultura, educacion, etc. Colaborando con siertos criterios para combatir o solucionar el desempleo.

El presidente de Grupo Carso, Carlos Slim, propuso crear una red nacional de bienestar mínimo, con la participación privada, para contar con seguros de desempleo y una reconversión laboral, es decir, que el trabajador se prepare en una actividad distinta de mayor oportunidad mientras está desempleado. Las oportunidades en las que puede adquirir capacitación en diferentes áreas como sectores de agricultura, energía, minería, construcción y comercio. Así mismo, en los campos de salud, turismo, medio ambiente y tecnología de información.

Manifestó que al trabajador le hace falta empezar con igualdad de oportunidades, requiere de empleos con expectativa de crecimiento y servicios de salud, educación y vivienda. De manera tajante y categórica indicó que es indispensable la formación de capital humano, “para lo cual tenemos que hacer esfuerzos entre el gobierno y el sector privado”.

También mencionó que actualmente la mayoría de los jóvenes no son profesionistas, por lo tienen que capacitarse mejor, para que de esa manera tengan mayores oportunidades de incorporarse al mercado laboral.

Por otro lado, Slim dijo que es necesario establecer un sistema de apoyos económicos para los estudiantes y sus familias. Indicó que se debe buscar mayor calidad en la educación y las fuentes de empleo para preparar al capital humano, porque es lo que nos permitirá competir a nivel mundial y acelerar nuestro desarrollo. Propuso usar las nuevas tecnologías, por ejemplo la educación a distancia, a través de Internet, como la única manera en que se puede enfrentar la demanda de educación en nuestro país, pues es imposible duplicar el número de universidades que existen actualmente.

Pidió voltear los ojos a las pequeñas y medianas empresas, ya que son éstas las que más emplean, pero los principales obstáculos para ellas son la excesiva regulación

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