Diferencia Entre Los Recursos De La Empresa

DIFERENCIAS ENTRE LOS RECURSOS DE LA EMPRESA

RECURSOS FISICOS O MATERIALES:

Son todos los bienes tangibles en poder de la empresa que son susceptibles de ser utilizados para el logro de los objetivos de la misma. Por ejemplo:

* Bienes inmuebles: oficinas, galpones, terrenos, campos, etc.

* Maquinaria

* Automóviles y Camiones

* Insumos para la producción: materiales, químicos

*Material de oficina: computadoras, escritorios, muebles, impresoras, teléfonos, etc.

* Productos terminados: disponibles para la venta o almacenados

Característica: están dirigidos a la elaboración de bienes y servicios

Estudio: Administración de la Producción.

RECURSOS FINANCIEROS:

Son los activos que tienen algún grado de liquidez, dinero en efectivo, créditos, depósitos en entidades financieras, divisas, acciones, bonos, etc.

Característica: enfrentan los compromisos monetarios.

Estudio: Administración Financiera.

RECURSOS MERCADOLOGICOS:

Son los medios por los cuales las organizaciones localizan, entran en contacto e influyen en los clientes o usuarios. Por ejemplo:

* Promoción

* Publicidad

* Investigación y Desarrollo de nuevos productos

* Fijación de precios

* Estudios de mercado

Característica: están dirigidos al posicionamiento del producto.

Estudio: Administración Mercadológica.

RECURSOS TECNICOS:

Son los sistemas, software, procedimientos, organigramas, instructivos, manuales, protocolos, etc., medios con los cuales se planean, dirigen, controlan y organizan todas las actividades empresariales.

Característica: Son recursos administrativos.

Estudio: Administración General.

RECURSOS HUMANOS:

Son las personas que pertenecen a la organización en cualquier nivel jerárquico o tarea, junto con sus experiencias, conocimientos, actitudes, aptitudes, habilidades, intereses vocacionales, motivación, salud, potencialidades, valores, sentimientos, etc.

Característica: Es el único recurso vivo y dinámico de la organización, pudiendo mejorar y perfeccionar el empleo y diseño de los recursos materiales y técnicos.

Estudio: Administración de RRHH.

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