Direccion y control

Mentefacto: definición y funciones de la dirección

Luisa Fernanda Santacruz Rodríguez

ID 713736

Jorge Enrique Camacho Escobar  

ID 514569

Administración de Empresas, Facultad de ciencias económicas

Universidad Minuto de Dios

NRC 15-833: dirección y Control

Ana Jimena Perafan Galvis

Abril 20 de 2023

Objetivos

General  

1.         Elaborar un mentefacto sobre el concepto de dirección, donde se abarque         su definición y las funciones de este.    

Específicos          

1. Definir el concepto de dirección.
2. Indicar los aspectos generales de la dirección.  

Introducción

Con el paso del tiempo los mercados se han vuelto más volátiles e impredecibles, todo esto a raíz de las nuevas tendencias en los mercados y sobre todo a los nuevos consumidores, lo cual lleva a que las organizaciones busquen evolucionar constantemente, logrando adaptarse a los cambios y que su impacto dentro de la organización sea lo menos posible. También se debe de tener en cuenta, no solo al consumidor, sino a su entorno, competencia, gobiernos y sociedad, los cuales son actores importantes dentro de los mercados.

En el siguiente trabajo desarrollaremos el tema dirección, donde abordaremos su concepto, su importancia dentro de cada organización y las funciones de este. Es importante tener en cuenta que la dirección es la función encargada de coordinar las áreas, departamentos y equipos de trabajo dentro de las organizaciones, logrando con esto que la organización sea altamente competitiva.

Mentefacto: definición y funciones de la dirección

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Conclusión

La dirección es una herramienta esencial en las organizaciones actuales, sobre todo por la volatilidad de los mercados, ya que les permite a las organizaciones conformar grupos de trabajo idóneos y coherentes a los objetivos planteados y sobre todo a las características de la organización en sí, ya que se encarga de organizar el talento humano, de motivarlo y a su vez de liderarlo para así poder asegurar resultados positivos dentro de la organización.

Es importante que cada líder tenga una visión clara y coherente, que la comunicación de este se asertiva con su grupo de trabajo, para poder de esta forma tener claridad y eficiencia a la hora de toma de decisiones, en conclusión, se puede decir que una buena dirección es clave en el éxito actual de cualquier organización, ya que busca sacar lo mejor de cada colaborador.

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