Dirreccion Y Liderazgo

Nombre: Hector Eduardo Esquer Mendez Matrícula: 2697526

Nombre del curso:

Dirección y Liderazgo Nombre del profesor:

Gabriela Zeremeño

Módulo:

3 Actividad:

Tema 11 Proceso de infracción

Fecha: 2/02/13

Bibliografía:

Información basada y extraída de los apoyos visuales

Video de YOUTUBE : http://www.youtube.com/watch?v=w-i9o7_JsHs

Instrucciones:

1. Realiza una breve investigación sobre la importancia de la comunicación efectiva en las organizaciones, en donde incluyas puntos como:

2.

o 1-¿Qué es la comunicación efectiva?

o 2-¿Qué habilidades debe tener un líder para tener una comunicación efectiva con sus colaboradores?

o 3-¿Cuáles son las habilidades que el proceso de interacción e-Leadership Plus propone?

3.

Seguido a esto, imagínate que eres el gerente de ventas de una gran empresa de productos tecnológicos, tu equipo de ventas ha disminuido los resultados en un 30%, lo que pondría en riesgo los resultados de todo el año. Necesitas tener una reunión con tu equipo de trabajo para hacer que aumenten las ventas:

o 4-¿Qué elementos o temas tocarías en dicho proceso de interacción?

5-¿Qué harías antes, durante y después de dicho proceso?

4. Realiza una tabla y llena los espacios correspondientes con tus comentarios o temas importantes a tratar en dicha reunión con mas.

Título:

Comunicación Efectiva en las organizaciones

Desarrollo:

1) La comunicación efectiva es un arte en trerminos de comunicación, al hablar de la comunicación efectiva es poderse dirigir con muy pocas palabras el o muy poco apoyos sea visuales o auditivos y que el resultado del mensage sea completamente comprendido. Esto queda en claro que toda conversacion efectiva tiene que ser completamente perfecta para el receptor.

2) Lo primoldial para poder comunicarse y que esta comunicación sea efectiva el emisor debe de aprender a ser tambien un muy buen reseptor para que de esta manera lograr comprender de que manera sera recivido su mensage.

3) Expresar ideas claramente por escrito, con estructura gramatical correcta.

Tener efectividad de expresión oral en situaciones uno a uno o de grupo (incluye comunicación verbal y comunicación no verbal).

4) a.- Recordar objetivos b.- Crear ambiente y recompensar por exelencia c.- Ser empatico d.- Buscar alternativas e.- Elegir una alternativa f.- Poner resultados a prueba.

5) Antes de reunirme en una junta ejecutiva con mi trabajo de equipo , lo primero que haria seria buscar lo maximo

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