Documental “El manual del juego”

[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4]

Al hablar de habilidades directivas, nos referimos a todas aquellas competencias que utilizamos los directivos hoy en día con la finalidad de lograr la dirección del equipo y a su vez conducirlos al éxito.

Durante el documental “El manual del juego” podemos observar a lo largo de estas entrevistas las distintas habilidades que los personajes aun utilizados en si vida laboral para lograr el cumplimiento de sus objetivos tale como:

Comunicación e integración: Una de la que mas se resalta es como a través de la comunicación efectiva e integración de grupo lograron consolidar los objetivos, pero sin dejar de lado la manera en como y en qué momento bajar esta información para que esta fuese comprendida.

Manejo Objeciones: Muchas veces te dirán que NO, pero tal vez ese NO signifique el SI que estas buscando,

Manejo de Crisis: En el momento que nuestro equipo de trabajo no parece estar en el mejor momento es cuando surge el manejo de crisis, el después de estar en la cúspide de objetivos llega el día en que caes, es de suma importancia el como trabajar con cada uno de los colaboradores para que el animo no afecte a la productividad de este se escucha sencillo, pero es ahí donde interviene otra habilidad.

Creatividad: Una parte importante una vez que descubrimos que vamos a comunicar, el como manejar las objeciones, y sobre todo el manejo de crisis es importante crear un modelo que pueda fusionar cada uno de los puntos a trabajar un modelo que incluya a todos los niveles para buscar un resultado positivo una vez dado todo esto podemos hablar de los siguiente;

Empatía: El momento que en conectamos con la gente y podemos lograr llevar a cabo los objetivos juntos, es ponernos a pensar como ellos, ¿Qué gustan?, ¿Qué buscan?, ¿Qué esperan? y poder construir una relación cercana como la gente.

Después de analizar el documental podemos concluir de la siguiente manera: Me deja de enseñanza que los involucrados lo primero que buscaron fue una comunicación directa con la gente saber cuales eran sus ganas de salir adelante, como lideres nunca se rindieron fueron incluso rechazados, pero supieron encontrar el momento perfecto para la correcta toma de decisiones donde analizaron incluso a su competencia, para conocerse así mismo  (FODA), llego el momento del cumplimiento de metas y logros pero también llego la derrota, el tiempo más difícil el tiempo de reinversión, el momento que anímicamente no estas listo para tomar las riendas y el camino correcto.

...