EMPRENDEDOR

Emprendedor.

(hisrich y peters) persona que combina recursos, trabajo, materiales y otros activos de una manera que su valor es mayor que antes.

Características personales y rasgos individuales: desde una perspectiva psicológica, este tipo de personas por lo regular son impulsadas por ciertas fuerzas, como la necesidad de obtener o lograr algo, de experimentar, de realizar, o quizá de librarse de la autoridad de otros.

El termino entrepreneur (emprendedor), palabra francesa que data del sigo XVII, se traduce literalmente como “mediador”. Originalmente se referia a los hombres que organizaban y dirigan exploraciones, expediciones y maniobrar militares”. (Hatten).

Espíritu emprendedor.

Richard Cantillon proponía que el espíritu emprendedor implicaba tomar el riesgo de comprar a precios seguros y vender a precios inciertos.

Schumpeter: agregó el concepto de innovación a la definición. Los emprendedores “son los agentes de cambio en la economía: sirviendo a nuevos mercados o creado nuevas maneras de realizar las cosas hacen que la económica avance.

Knight: son los beneficios de asumir incertidumbre y el riesgo.

Gartner: la creación de nuevas organizaciones.

Dollinger: hace referencia a tres aspectos incluidos en la definición de espíritu emprendedor: “innovacion, organización económica y crecimiento en época de riesgo y/o incertidumbre.

El carácter emprendedor implica un proceso continuo único que combina tanto los factores internos del individuo (como la personalidad, los valores, los objetivos, etc.) como sus factores externos (la sociedad, el gobierno, la economía, etc.).

En otras palabras el espíritu emprendedor es un proceso “orientado a la cracion”.

Los emprendedores son capaces de visualizar algo que los demás no pueden ver, y realmente se comprometen consigo mismo para hacer realidad sus sueños.

Una de las principales actividades del ser humano para lograr la satisfacción y el desarrollo personal: el trabajo.

Características de un emprendedor:

1. Preferencia por el riesgo moderado.

2. Confianza en su capacidad para tener éxito.

3. Alto nivel de energía.

4. Determinación y perseverancia.

5. Necesidad de obtener logros.

6. Predisposición a las oportunidades.

7. Los emprendedores tienen a tener confianza en su capacidad para lograr el éxito.

8. Tolerar el rechazo, la frustración y el estrés.

9. Ser hábiles para organizar.

Crear una organización básicamente depende de sus valores, objetivos personales, estilos de vida, etcétera.

Formas para iniciar una organización.

Lucrativa:

• Propietario único.

• Socidad.

• Objetivo principal:obtener ganancias.

No lucrativa:

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