ENFRENTARSE A LA REALIDAD - Administración de Empresas

INTRODUCCIÓN

En nuestro mundo vemos marcada la idea de líder en todos los aspectos, en la naturaleza cada manada de animales tiene un líder que los guía, alimenta y protege, en los grupos sociales el líder es elegido por su personalidad y porque los integrantes lo ven como una gran guía y apoyo para cumplir los objetivos del grupo, en los deportes es el líder quien representa al equipo y es a él a quien lo recuerdan si ganan o pierden , pues en el contexto empresarial también debe existir un líder , quien debe tomar las decisiones apropiadas y llevar a la empresa a la cima del mercado y hacer que esta desarrolle a cabalidad sus objetivos .

El ser líder de una empresa no es un cargo al que a cualquiera se le otorga, el líder empresarial debe tener una serie de características como inteligencia, la visión o la comunicación ligadas fuertemente con el “saber hacer” en los negocios y mediante este texto se desarrollara unos fundamentos base para que un líder tenga éxito.

ENFRENTARSE A LA REALIDAD

El mundo en el que vivimos está obligado a un constante cambio para así poder satisfacer las necesidades de quien en el habita, esto se ve mucho más marcado en el contexto de la economía moderna, el cambio es una constante y su magnitud y celeridad irán en aumento. La competencia puede surgir de cualquier parte dada la movilidad de talento, el capital y el conocimiento.

las organizaciones deben estar en una continua reestructuración de todo aquello que las forma, al crear una empresa es de vital importancia conocer el mercado en el cual se está trabajando pues este tendrá ciertas reglas de supervivencia y al intentar continuar en este mercado las empresas y sus líderes empiezan a temerle a cambios y retos que deben afrontar por causas ahora normales como la globalización que en otras palabras no es más que un proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala, que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo unificando sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global en, distintas fases de la producción, con componentes originarios de países diferentes , lo que generara un cambio constante en el mercado, nuevos productos, nuevas formas de venta, los gustos y necesidades más complejas de satisfacer y la empresa deberá adaptarse a este cambio, tomar decisiones que la encaminen a aprovechar las oportunidades, o hacer frente a las amenazas que se estén dando como producto de los cambios o movimientos del mercado, a ser una empresa competitiva en él, y por competitiva nos referimos a la capacidad de una empresa u organización para desarrollar y mantener unas ventajas comparativas que le permiten disfrutar y sostener una posición destacada en el entorno socio económico en que actúan. “A la hora de analizar la competitividad empresarial, es conveniente tener en cuenta tanto la interna como la externa. “La competitividad interna se refiere a la capacidad de organización para lograr el máximo rendimiento de los recursos disponibles, como personal, capital, materiales, ideas, y los procesos de transformación. La competitividad externa está orientada a la elaboración de los logros de la organización en el contexto del mercado, o el sector a que pertenece. Como el sistema de referencia o modelo es ajeno a la empresa, ésta debe considerar variables exógenos, como el grado de innovación, el dinamismo de la industria, la estabilidad económica, para estimar su competitividad a largo plazo” (PELAYO, Carmen Maria. Horizonte de la competitividad, www.monografias.com).

De esta forma y con lo anterior mente dicho la empresa y sus líderes deben pasar por ciertas circunstancias que lo educaran en el mercado, sin olvidar que los éxitos pasados no son garantía de los futuros.

Quienes lideran las empresas juegan un papel muy importante en ella, pues son ellos quienes deben arriesgarse a buscar nuevos caminos, a innovar, descrestar y guiar por el mejor camino a su empresa, adquiriendo el coraje necesario para hacer lo debido y no lo deseado , que muchas veces es lo que hace que la empresa entre en crisis, una vez logren esto se reflejara que su mercado mostrara más interés en ellos, creo yo que esa es la clave del éxito, el innovar pues si nos vamos y tomamos como ejemplo algún sector del mercado de nuestra ciudad, encontraremos que en una sola calle o cuadra existen varios locales en los que venden o comercializan el mismo producto, lo que hace que no todos los locales tengan la fortuna de que un comprador entre así sea a ver pues este ya sabrá que con entrar a uno conocerá lo que le ofrecen en el resto de la calle, es decir no porque a uno de los comerciantes le vaya bien vendiendo un producto signifique que a todos les ira igual, es ahí donde debe actuar la idea de innovación, si el líder logra crear ideas que satisfagan mas al cliente como la ubicación y precios, esta empresa tendrá mejores resultados , esto creando un modelo de negocio.

Y un modelo de negocio no es más que una de las tantas estrategias que hay para mantener

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