ENSAYO ACADÉMICO TEORIA "A"

ENSAYO ACADÉMICO TEORIA “A”

PRESENTADO POR:

MARIANO DE J O. R

DIRECTOR:

MILEYDI MARIA CIFUENTES MESA

EL TRABAJO EN ANTIOQUIA

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ESUMER

FACULTAD DE ESTUDIOS EMPRESARIALES

TECNOLOGÍA MERCADEO

MEDELLÍN

2014 

El trabajo en Antioquia

"No nos comprometemos dar a la Nación sabios, sino hombres laboriosos y honrados".

Presidente Pedro Nel Ospina

Para empezar queremos resaltar el trabajo del Doctor Charles H. Savage: ese extranjero (de EUA) que dedico 10 valioso años de su vida (los últimos por cierto) al estudio científico de las formas de trabajo en Colombia.

Agradecerle al Presidente Mariano Ospina Rodríguez (p. 80), por su visión. A “Gabo” (Q.E.P.D) quien es citado en el texto y a Sicard Ramírez por darnos tan “desmenuzada” y enriquecida publicación (teoría “A”).

A la Escuela de Minas, una especial mención y reconocimiento: debido a que “fue la primera institución en América, en enseñar Administración (1912), incluso antes que en Estados Unidos, pues las teorías de Frederick W. Taylor , solo llegaron a Harvard hasta 1917”.

El problema

La perdida de los VALORES, fue la principal razón por cual la clase empresarial antioqueña entro en decadencia. (Estilo de dirección de “El Dandy”. p 126)

La razón

Los modelos importados (La Teoría de Taylor, Las teorías de McGregor “X” y “Y”) implementadas de forma radical/drástica, causales de la perdida de nuestras costumbres sociales, culturales y religiosas. (La forma adecuada de hacerlo, fue como se implemento en el Santuario “La Nueva” p. 94)

Vemos como hoy día nuestros modelos ya no son regionales/propios, sino importados.

La publicidad, los medios de comunicación nos quieren invadir y contagiar de un modelo que no es el nuestro. No más basta con observar la información de los Programas que ofrece nuestra universidad (ESUMER) para obtener una respuesta. Allí aparecen varios jóvenes, que no tienen nada que ver con nuestros rasgos físicos, (“monos” de ojos azules…”gringos”) o el de una estilizada ejecutiva extranjera de gafas, con sus “medidas 90-60-90”. ¿Acaso es necesario colocar la imagen de una dama “norteamericana”? como usurarios no nos sentimos identificados; porque no ponemos más bien la imagen, de una paisita hermosa de tantas que hay, con su largo pelo negro que llega hasta la cintura o un poco más, con esa carita angelical (que no la cambiaríamos por ninguna otra) ¿Por qué?

Porque nos da pena ponernos un sombrero aguadeño una día cualquiera y salir con él (y los visitantes y extranjeros sí lo hacen), porque sí nos sentimos tan orgullosos cuando lo hacemos en festividades (feria de flores, día de la antioqueñidad, entre otros) ¿Porque hay sí lo hacemos? ¿Por qué? O será porque tal vez es moda o fiebre, y por dentro: en la sangre en las venas “nada” O acaso nos avergüenza nuestra cultura, nuestros ancestros, nuestros campesinos ¿los que cultivan la tierra y son los más trabajadores?

“Esta cultura siempre valoró más la capacidad y el aprecio por el trabajo que los títulos", sostiene”

Doctor Alberto Mayor Mora (p.79)

Las teorías: Taylor, X, Y y Z y La iglesia Católica: La “Mezcla Perfecta”. ¿Por qué?

Porque dan Origen y fundamento a la teoría “A”.

La teoría X = Taylor, para que el trabajador no se “relajara” mucho había que medirlo, estar sobre él, a causa de que carecía de ambición y evitaban la responsabilidades en todo momento.

Gracias a nuestra cultura no necesitábamos que nuestros “Dones” nos controlaran, eran pues nuestros

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